Predigt Innovation, hat jedoch Angst vor Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASYS Softwareentwicklungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sind äußerst flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Mitarbeiter bremsen Innovationen sowohl im Arbeitsumfeld als auch im Produkt oftmals aus.
Besondere Leistungen der MA werden nicht belohnt.
Junge MA werden nicht ausreichend gefördert.
Aggressives Verhalten oder gar Beleidigungen werden toleriert, insofern sie nicht gegen Vorgesetzte stattfinden.
Entlohnung weit unterm Schnitt der Branche.
Diese Probleme sind zum Teil seit Jahren bekannt, man entwickelt dagegen Strategien aber letztendlich tut sich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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