Fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Es wird deutlich mehr mit „Du“ als mit „Sie“ kommuniziert, auch gegenüber vielen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen und unterstützen einander. Anders kann eine „Multi Kulti“ -Belegschaft auch gar nicht funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Kritik an einem Angestellten vonnöten ist, wird sie im fairen Rahmen geäußert. Ansonsten geht das Engagement für die Mitarbeiter über das Notwendige hinaus. Mitarbeitern aus dem europäischen Ausland werden z. B. Wohnmöglichkeiten zur Verfügung gestellt, oft vom Chef selbst renoviert. Darüber hinaus erhalten sie Unterstützung um bürokratische Hürden betreffend der Einbürgerung zu meistern. Es wird auch viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre gelegt, was sich im gemeinsamen Frühstück und aufwendigen Sommerfesten und Weihnachtsfeiern für die Belegschaft äußert. Hat ein Mitarbeiter Geburtstag, wird ihm vom Chef persönlich gratuliert.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind frisch renoviert. Wenn etwas an Equipment fehlt, wird es besorgt, man muss es nur sagen. Den Außendienstlern stehen ausreichend moderne und gut gewartete Fahrzeuge zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Thüringer Betriebe können sich was die Höhe und die Zahlungsmoral betrifft hier ein Beispiel nehmen.
Image
Das Unternehmen gehört seit Jahren zu dem größten Dienstleistern in seiner Sparte, was in puncto Kundenzufriedenheit für sich spricht.