Multinationale, mehrsprachige Gesellschaft mit Start Up Atmosphäre und hohe Arbeitsaufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atheneum ist ein Experten-Netzwerk der macht die Verbindung zwischen Investoren und 100.000 Experten in Europa und den Emerging Markets. Ich finde es super, dass die Firma ein sehr internationales Team (über 30 Nationalitäten) hat. Während die Projektziele variieren - Experten mit Kundenanfragen passen, Interviews durchführen, Reports schreiben - und das einige Analysten finden, dass bestimmte Initiativen mehr administrative als andere sind, die meisten des Mitarbeiters sehen die Arbeit als eine unglaubliche Möglichkeit, über Markttendenzen zu lernen und mit top Experten zu Reden. Wir arbeiten mit erstklassigen Kunden und nehmen unsere Arbeit sehr ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atheneum ist noch ein ein junges Unternehmen mit begrenzten Ressourcen und regelmäßig strukturelle Veränderungen und neue Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Multinationale, mehrsprachig, junge Menschen die auch Freunde sind.
Kommunikation
Kommunikation durch die Firma könnte besser sein. Es ist eine großer Firma mit vielen Teams die ihre eigenen Verantwortlichkeiten haben. Manchmal ist die Erfolge nur für die Management sehr klar, aber wir haben monatlichen Meetings wo das ist kommuniziert. Projekt Managers haben regelmäßige Meetings über die Ziele des Tages und Trainings für neuer Mitarbeiter haben alle die notwendigen Informationen über den Job.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 9:00 bis 18:00 Montags - Freitags. Urlaubsanträge einzureichen zwei Wochen im Voraus.
Gleichberechtigung
2 von 4 Partners in Berlin sind Frauen. 2/3 von die Managers in Berlin sind Frauen.
Arbeitsbedingungen
Start Up Atmosphäre mit große Räume und offenen Arbeitsraum. Zauber und guter Infrastruktur. Die Firma wird in Februar umziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Leistungen kann der Mitarbeiter zusätzlich zu dem Festgehalt einen monatlichen Betrag von bis zu 800 Euro erhalten. Diese wird jeden Monat berechnet und erst nach 2 Monaten ausgezahlt. Die Leistungsprämie setzt sich aus der Anzahl der rekrutierten Experten, Anzahl der erstellten Write-ups und Reports, sowie der Anzahl der durchgeführten Interviews pro Monat.