Wenn zur Arbeit gehen wieder Spaß macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern untereinander, die offene Kommunikationspolitik sowie die faire Behandlung. Außerdem Punkte wie Betriebsrat, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeitregelung, genügend Parkplätze direkt vor der Tür, gemeinsame Unternehmungen wie Wanderausflüge, Besuch des örtlichen Weinfests, Public-Viewing während einer Fußball-WM/EM oder Workshops auf neutralem Boden.
Verbesserungsvorschläge
In sozialen Netzwerken aktiv werden um bekannter zu werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team und den Abteilungen untereinander
Kommunikation
Offene Kommunikationspolitik der HR-Abteilung sowie von der Geschäftsführung. Man wird immer informiert, wenn es Neuigkeiten zu berichten gibt. Auch als Nicht-Führungskraft fühlt man sich stets informiert. Die Geschäftsführung ist nicht abgehoben und hat auch keine Probleme damit, im Unternehmen durch die Abteilungen zu gehen und den Mitarbeiter/innen die Hand zu geben und persönlich mit ihnen zu sprechen. Neben Quartalsversammlungen gibt es außerdem vom HR-Management Halbjahresrückblicke mit besonderen Highlights.
Kollegenzusammenhalt
Lobenswert. Egal ob Vorgesetzte, Mitarbeiter aus der selben Abteilung oder aus anderen Abteilungen, man kann jederzeit nachfragen, auch ein zweites und drittes Mal zum selben Thema.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Homeoffice kann nach Absprache eingerichtet werden. Und wer kurzfristig Urlaub benötigt oder seine Mittagspause vorverlegen bzw. nach hinten schieben möchte, kann dies nach Rücksprache mit seiner/seinem Vorgesetzten tun.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fair! Man wird nie "von oben herab " behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche und abteilungsübergreifende Projekte, in meinem Bereich viele interessante und z.T. auch anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es definitiv nicht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut und fair behandelt, respektvoller Umgang untereinander, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen "Werkzeuge" die für die eigene Arbeit notwendig sind, sind vorhanden. Im Büro hat in der Regel jede/r 2 oder 3 PC-Bildschirme & genügend Licht zum Arbeiten. Büros sind im Winter beheizt. Wenn etwas benötigt wird oder man gerne etwas hätte, wie z.B. eine ergonomische PC-Maus, kann dies mit seiner/seinem Vorgesetzten kommuniziert werden und man bekommt solche Sonderwünsche gerne erfüllt. Ein Pausenraum und eine Kantine mit der Möglichkeit zur Essensbestellung mit Zuschuss vom AG sind vorhanden. Für die Vesperpause kommt täglich ein Verkaufswagen vom Bäcker. Ein Getränkeautomat steht zur Verfügung. Kaffeemaschinen stehen oben in einer kleinen Küche sowie unten in der Produktionshalle. Kleiner Makel: In der Produktion ist es in den kalten Monaten etwas frisch.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehälter + Gewinnbeteiligung + "Ticket-Plus-Card", die monatlich aufgeladen wird und mit der in diversen Shops & Tankstellen bezahlt werden kann
Image
Zu wenig Auftritte in sozialen Netzwerken. Über die Grenzen von Tuttlingen hinaus nur selten bekannt.