Lernen, Wachstum & Zusammenhalt
Kommunikation
Viele wichtige, organisationale Entscheidungen laufen über "Advice Processes" in welchem alle Mitarbeiter*innen nach ihren Meinungen & Gedanken gefragt werden.
Kollegenzusammenhalt
atrain arbeitet in kleinen, selbstorganisierten Teams in welchen es einen sehr hohen Zusammenhalt, psychologische Sicherheit und kollegiale Unterstützung gibt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wächst rasend schnell und gibt unglaublich viele Projekte und Möglichkeiten. Dadurch, dass jeder eigene Ideen einbringen sowie Projekte vorantreiben kann und gleichzeitig Kundenanfragen kontinuierlich reinpurzeln, wird man sehr in atrain`s Sog gezogen.
Vorgesetztenverhalten
atrain agiert in selbst-organisierten Teams welche hierarchiefrei aufgestellt sind; es gibt keine klassischen "Vorgesetzten".