Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit herausragendem Teamzusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war (fast) immer gut, da es einen enorm guten Zusammenhalt in meinem Team, aber meist auch über alle Teams hinaus, gab. Zudem sind die meisten auch sehr motiviert, die Firma voranzutreiben und die Ziele zu erreichen. Wer sich engagiert und Lust auf die Tätigkeiten hat, kann also durchaus viel Freude an seinem Job haben!
Die Einarbeitung habe ich als sehr detailliert empfunden, zudem helfen die Kollegen jederzeit, wenn man Fragen hat.
Es gibt auch einige Events, wie z.B. die Möglichkeit an einem Firmenlauf teilzunehmen und eine Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen sehr transparent gestaltet. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Mitarbeiter über Ergebnisse und Pläne für die Zukunft, zudem hat sie ein offenes Ohr für Anmerkungen aus der Belegschaft. Dies trifft meines Erachtens insbesondere auch auf alle Führungskräfte zu. Es finden außerdem regelmäßig Meetings mit den Führungskräften, als aber auch in den Teams statt (letzteres meist wöchentlich).
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen herausragend gut. Es macht richtig Spaß in diesem Team zu arbeiten! Viele Kollegen haben auch ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Überstunden können über Freizeitausgleich abgebaut werden. Es gilt jedoch durchaus die Ansage, dass Überstunden zu vermeiden sind. Eine Kontrolle wird auch durch die vorhandene Zeiterfassung gewährleistet.
Gerade bei den Führungskräften kames aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommens aber doch vermehrt zu Überstunden, die schwer zu vermeiden waren.
Die Urlaubsregelungen habe ich immer als sehr fair empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich gut bis sehr gut ausgekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fand ich im gesamten Zeitraum, in dem ich für die atraveo GmbH tätig war, sowohl beim Einstieg in der Produktentwicklung als auch später als Führungskraft stets spannend, interessant und abwechslungsreich. Eigene Ideen kann man auf jeden Fall einbringen und so auf jeden Fall dazu beitragen, dass man einer Arbeit nachgeht, die viel Spaß bereitet.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gibt es im Grunde nichts auszusetzen.
Es wird in vielen Teams in Großraumbüros gearbeitet, die sehr hell und ansprechend gestaltet sind. Es wäre aber hilfreich, wenn es mehr Rückzugsmöglichkeiten für "Stillarbeit" geben würde (je nach Tätigkeit manchmal notwendig). Für die Mittagspause gibt es ein "Wohnzimmer", in das man sich sehr gut zurückziehen kann.
Im Sommer an den besonders heißen Tagen, fällt die Arbeit ohne Klimaanlage in den Büroräumlichkeiten schon einmal schwer, ist aber auch auszuhalten.
Es gibt außerdem zweimal die Woche eine große Obstlieferung, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos gestellt. Auch positiv ist, dass es in den meisten Abteilungen freie Steharbeitsplätze gibt, die man nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hatte ich leider nie den Eindruck, dass besonders viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt wird. Dies könnte durchaus mehr forciert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinem Eindruck entsprechend, sind die Gehälter für die Tourismusbranche durchaus angemessen bis gut.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge hätte ich es gut gefunden, wenn man den Versicherer selbst hätte auswählen können, weshalb ich mich dagegen entschieden habe. Es besteht zudem die Möglichkeit an einem Aktienprogramm der TUI teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt/gab sehr flache Hierarchien. Wer will (und kann), hat durchaus die Möglichkeiten voran zu kommen.
Es gibt auch die Möglichkeiten der Weiterbildung, wie z.B. die Bezuschussung von Sprachkursen oder auch Seminare (diese aber insbesondere für die Führungskräfte). Ich hätte mir an der ein oder anderen Stelle auch häufiger Seminare für die Teams gewünscht.