19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Betriebsübergang ins Unternehmen gekommen - HR hat den Übergang ausserordentlich gut durchgeführt!
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre, habe ich schon den ein oder anderen Betriebsübergang mitgemacht. Dieser war anders, da man von Anfang an mitgenommen wurde und wirkliche fair in das neue Unternehmen überführt wurde. Auch mit ein paar Jahren Abstand kann man nur Lob dafür finden.
Haha, selten so gelacht - "HR definiert Prozesse, damit Beruf und Freizeit / Familie in Einklang zu bringen sind"
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ausgezeichnet??? - Wer glaubt denn sowas? Bei einem von Stellenabbau geprägten Arbeitgeber ist nichts "ausgezeichnet". Wer am 18 Mai 2018 diesen Kommentar abgeben hat, arbeitet(e) wohl in einer anderen AT&T.
Image
AT&T hat nach meiner Erfahrung ein hervorragendes Image auch außerhalb der USA??? - AT&T, die machen doch was mit Telefon. Das ist das außerhalb von USA geprägte Image. Aber bei unseren Kunden ist das Image von AT&T alles andere als "hervorragend". Wer kann, wickelt den Vertrag schnell wieder ab.
Work-Life-Balance
Wenn Du in DE arbeitest und Projekte mit Kollegen in USA oder Indien machst, dann kann ist von "sehr gut möglich" nichts zu sehen. Dann wird von Dir erwartet, dass Du bis in die Abendstunden an Telkos teilnimmst, auch wenn Du morgens schon um 7 anfängst zu arbeiten. Zeitausgleich, nö, wieso denn??
Karriere/Weiterbildung
Nix mit Karriere, Weiterbildung mit eLearning, Kurse werden teilweise vorgegeben und sind für US Kollegen gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Nichts mit "ausgezeichnet". Der Vertrieb verkauft schon mal Dinge, die andere dann später bei der Implementierung ausbaden können. Oder Du wirst bei Verträgen einfach mal rausgerechnet. Wirklich "ausgezeichnet" !!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind die meisten alt und dann wird es aber auch schon Zeit für den Rauswurf. Aber bitte noch mit entsprechendem Abstand bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Da sitzt schon mal einer in einem Einzelbüro, auch wenn es nicht notwendig ist und andere teilen sich im "flex Büro" die Plätze. Kommst Du spät an, könnte der Platz schon mal belegt sein. Ausstattung an Computern ist schon OK, solange er ordentlich läuft ist alles gut, denn auch wenn er aus der Wartung ist, kann es schon mal passieren, dass Du das Gerät noch jahrelange benutzen musst,
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter ist offen und von Vertrauen geprägt - weil, DU MACHST DAS JETZT, sonst gibt's die passende Bewertung und nächstes Jahr ist der Bonus gekürzt. Darauf kannst Du "vertrauen". Aber TRUST war 2018 das prägende Wort in den Mails des Managements.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, für einige zu gut. Nach Änderung des Pensionsplans - super Idee von HR - bekommen die Besserverdiener einen ordentlichen Zuschlag, die Normalverdiener - naja - die müssen ja noch Ziele im Arbeitsleben haben.
Sehr geehrter (Ex-)? Mitarbeiter, ich habe mir lange überlegt ob ich eine Stellungnahme abgeben soll - und ich könnte zu fast allen Punkten widersprechen. Zumindest gute Gegenargumente liefern. Ich greife mal nur einen heraus - der Bonus ist bei AT&T nur dann von der persönlichen Leistung abhängig, wenn das Management - nach Abstimmung mit mir und dem Betriebsrat - einen sogenannten PIP (=beschriebener Prozess zur Verbesserung der Leistung) beschlossen hat. Und dafür reicht es nicht, einmal nicht den Weisungen zu folgen „Du machst das jetzt“… Aber ich stehe gerne zum persönlichen Gespräch bereit, in dem Sie mir Ihre Punkte darlegen können, die Sie bewogen haben, eine derart schlechte und auch von den meisten anderen Bewertungen abweichende Benotung zu geben. Sollten Sie tatsächlich bei AT&T gearbeitet haben, sollte Ihnen/Dir (ich bin mit -fast- allen MA‘n/innen per Du) meine Emailadresse oder Telefonnummer bekannt sein. freundliche Grüße Axel Döhring
Zufriedener Mitarbeiter
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf dem Europäischen Markt präsentieren. Zu US lästig.
Arbeitsatmosphäre
Zuweilen eingeschränkt durch Vorgaben aus US
Work-Life-Balance
Ist man eigenverantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Kommunikation
Wenn das eigene Management in US sitzt bekommt man wenig aus DE mit
Ordentlicher Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeit, Firmenwagen, Fortzahlung im Krankheitsfall über die gesetzlichen 6 Wochen hinaus. Coaching und Unterstützung bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nicht immer leistungsgerecht, wenig Talentförderung, zu viele Vorgaben aus den USA, Altersstruktur des Unternehmens in Deutschland, wenig neue Jobs in Deutschland dafür viele in LCCs.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das lokale Geschäft setzen, nicht alles was in den USA blendend funktioniert muss in anderen Ländern genauso laufen. Weniger Schubladendenken, mehr Eigenverantwortung und Kreativität von den Mitarbeitern fordern. Leistungsgerechtere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung könnte besser sein, die Zielvorgaben sind nicht immer nachzuvollziehen. Langfristig d.h. ab 2020 ist der Weg nebulös.
Image
In Deutschland als Service Provider außer für den Enterprise-Markt wenig bekannt. AT&T in Deutschland ist einfach zu klein und lebt vom Image der Mutter in den USA oder arbeitet als internationaler Kooperationspartner mit anderen Providern zusammen.
Work-Life-Balance
Aufgrund flexiblem Arbeitszeitmodell ist jeder für seine eigene Balance verantwortlich. Reguläre wöchentliche Arbeitszeit je nach Vertrag zwischen 38 und 42 Stunden. Faktisch arbeitet man deutlich mehr
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterbildung sehr stark, Karriere in Deutschland eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich aber nicht immer leistungsgerecht. Es ist viel Willkür möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser als andere
Kollegenzusammenhalt
International mit Abstrichen sonst gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist deutlich über 40 Jahre in Deutschland!
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, freundlich, korrekt aber auch anonym, da der direkte Kontakt meistens fehlt. Vorgesetzte können auch im Ausland sein ohne direkten persönlichen Kontakt zum Mitarbeiter bis auf Telefon und digitale Medien.
Arbeitsbedingungen
Die sind hervorragend, da ist das Unternehmen stets bemüht. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer ist eine sehr lange Zeit im Unternehmen.
Kommunikation
Freundlich, offen, allerdings auch oft kompliziert
Gleichberechtigung
Integration und Gleichbehandlung wird groß geschrieben.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AT&T durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AT&T als Arbeitgeber weiterempfehlen.