Abwechslungsreich und Interessant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und offener Umgang mit ALLEN. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte etwas verbessert werden durch mehr Teambesprechungen, die nicht nur das Tagesgeschäft oder ein konkretes Projekt/Problem betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, persönliche Atmosphäre
Kommunikation
Abhängig von den jeweiligen Personen ist die Kommunikation sehr vom Arbeitsanfall beeinflusst. Geschäftsleitung ist interessiert an der Förderung von mehr Kommunikation. Hier ist aber noch Luft nach oben da.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt mit Luft nach oben. Die Geschäftsleitung möchte den Zusammenhalt und die Kommunikation fördern. Es gibt in einem Pausenraum einen Tischkicker und ein Billard, das aber wenig genutzt wird. Speziell wenn es brennt oder alles unter Wasser steht, hält man aber zusammen und es packen alle mit an.
Work-Life-Balance
40 Std. Regelarbeitszeit bei den meisten. Wer möchte kann aber auch weniger Stunden arbeiten. Alle haben flexible Arbeitszeit mit großem Spielraum auf dem Ausgleichskonto. Sollte mal z.B. was außergewöhnliches (familiäres) sein, wird immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang, wenig Hierarchie. Es gibt immer eine Möglichkeit sein Anliegen direkt anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Interessante Aufgaben
Kriminaltechnik = kleine Stückzahlen, anspruchsvolle und interessante Produkte. Muss ich mehr sagen? Auf jeden Fall nichts für Liebhaber von Routine oder Kopf ausschalten.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt keine Unterschiede bzgl. Gehalt oder Behandlung zwischen Mann und Frau, Herkunft oder so. Zum Anteil von Frauen in Führungspositionen oder Aufstiegschancen für Frauen ist schwer etwas zu sagen bei der Firmengröße und der flachen Organisationsstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das sehen kann, scheint das Alter bei der Einstellung keine Rolle zu spielen. Gehalt steigt automatisch mit Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner, heller Neubau mit guter Ausstattung.
Wenn etwas fehlt oder erneuert werden sollte, spricht man es einfach an. In der Regel wird schnell darauf reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter bewegen sich eher auf mittlerem Niveau. Zusätzlich steigt das Gehalt pro 5 Jahre Betriebszugehörigkeit an. Jeder Mitarbeiter erhält einen Bonus, der vom Unternehmenserfolg abhängig ist und jedes Jahr neu festgelegt wird. Seit ich dabei bin gab es zusätzlich eigentlich jedes Jahr eine moderate aber automatische Gehaltserhöhung für alle.
Image
Generell ist das interne Image schon gut und stimmt mit der Realität überein. Wegen des speziellen Produktes fehlt mir aber etwas der Vergleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen vorgegezeichneten Weiterbildungsplan für einen Mitarbeiter. Die Initiative muss von einem selbst kommen. Weiterbildungen und Kurse werden aber gerne gesehen und unterstützt. Wegen der flachen Hierarchie ist es schwer eine Karriereleiter mit bestimmten Stufen oder Titeln hinauf zu klettern. Das liegt aber auch an der Firmengröße.
Wer bei einem Unternehmen dieser Größe anheuert weiss das und möchte lieber das Barthaar einer Maus als das Schwanzhaar eines Elefanten sein.