Außen hui, innen p...
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und selbstbewusste Führungskräfte sind für die Weiterentwicklung des Vereins essenziell genauso wie die Wertschätzung der Mitglieder.
Arbeitsatmosphäre
Nicht festangestellte Mitarbeiter bekommen ihren Lohn teilweise zwei Monate verzögert. Welche Auswirkungen das auf die Arbeitsatmosphäre mit sich bringt ist offensichtlich. Junge Leute, welche sich für ein freies soziales Jahr im Verein entschieden haben, werden schamlos ausgenutzt und zudem respektlos behandelt.
Kommunikation
Es existiert keine angemessene Kommunikation!! Wichtige Emails werden Wochen später beantwortet und teilweise auch gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die mangelhafte Führungsqualität wirkt sich des öfteren leider auch auf das Verhalten der Mitarbeiter untereinander aus. Fehler der Kollegen werden mit Eifer weiter geleitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erst ab 20 Stunden im Monat berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
"Führungskräfte" haben einen sehr bescheidenen fachspezifischen Bildungsstand, daher werden Entscheidungen nicht im Interesse des Vereins getroffen. Im Vordergrund steht leider die eigene Autorität und nicht der Verein bzw. das Vereinsmitglied. Unprofessionelles Führungsverhalten das schon an Peinlichkeit grenzt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein klassischer Verein mit der klassischen Hierarchie, auch wenn der erste Eindruck blendet. Es gibt nicht einmal den Ansatz eines innovativen bzw. zeitgerechten Personalmanagements. Aufgrund mangelhafter Professionalität sind arbeitsvereinfachende Lösungen selten erwünscht.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht sagen das Menschen jeglichen Geschlechts, Religion etc. benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Erfahrungen diesbezüglich.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen bezüglich der Arbeitsplätze sind befriedigend, wenn technische Schwachstellen nicht erst nach 12 Monaten behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein überdurchschnittliches Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter befinden sich im unteren Mittel.
Image
Aufgrund der chaotischen Zustände ist die Unzufriedenheit der Mitglieder enorm groß. Auch als Arbeitgeber genießt der Verein keinen guten Ruf, wie die hohe Mitarbeiterfluktuation bestätigt. Mit einer Weiterempfehlung des ATV Frankonias als Arbeitgeber könnte man eine Freundschaft aufs Spiel setzen bzw. sich Feinde machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht gegeben, jedoch werden vereinzelt Weiterbildungen gefördert.