Raus aus Konzernstrukturen - rein in ein dynamisches Umfeld, in dem spannende Herausforderungen warten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier spürt man die Wertschätzung und das Vertrauen auf allen Ebenen. Das ist ein gutes Gefühl und ich gehe gerne in die Arbeit. Zudem findet man bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr, und man findet zusammen eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale ausschöpfen, um die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben und das Unternehmen nachhaltig weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im ganzen Team. Hier fühlt man sich wohl.
Kommunikation
Strukturierte Meetings für verschiedene Teams (Entwickler-Daily, Agenturmeeting, Projektleitermeeting), um die relevanten Informationen auszutauschen und gemeinsam Entscheidungen zu treffen. Monatliches Brownbag-Meeting für das ganze Team mit Vorstellung verschiedener aktueller Themen von Kollegen/Kolleginnen für Kollegen/Kolleginnen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, vertrauensvoller Umgang untereinander. Das Team steht im Mittelpunkt, man zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten und geregelte Pausenzeiten bilden das Gerüst. Eine gewisse Flexibilität bzgl. Arbeitsbeginn und Arbeitsende ist vorhanden. Urlaubsregelung (30 Tage pro Jahr) ist sehr arbeitnehmerfreundlich und flexibel geregelt. Ggf. kann man die Arbeitszeiten zukünftig noch flexibler und damit arbeitnehmerfreundlicher regeln, um eine noch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Das ist jammern auf hohem Niveau, aber der Arbeitgeber möchte sich kontinuierlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und offener Umgang, hohe Freiheitsgrade durch Vertrauen. Regelmäßiger persönlicher Kontakt findet statt. Man begegnet sich und spricht auf einer Ebene.
Interessante Aufgaben
Es wird gern gesehen, wenn ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin Verantwortung übernehmen möchte. Durch das dynamische Umfeld gibt es laufend neue Herausforderungen und die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten zu können.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives bekannt. Das Alter spielt keine Rolle im Umgang der Kolleginnen und Kollegen. Das Team ist relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf Stand der Technik, auch für das Homeoffices.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit bestimmten Prozessen könnte ressourcenschonender umgegangen werden und damit v.a. der Papierbedarf reduziert werden. Der kostenlose Kaffee für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist "fair trade".
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und die Übernahme von Verantwortung finden sich in der Vergütung wieder. Das Modell ist fair. Gehalt wird monatlich pünktlich überwiesen. Zukünftig soll es auch eine arbeitgeberfinanzierte Kranken-Zusatzversicherung geben.
Image
"Tu Gutes und rede darüber"
Man weiß im Umfeld zu wenig über das kleine Unternehmen am Rande Neumarkts.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Möglichkeiten offen.