Vielseitige und grundlegende Herausforderungen in der Führungsebene, allerdings großartige Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist, das Einzige, was den Arbeitgeber positiv auszeichnet, die herausragenden Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit ausgesprochen angenehm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre bei der Zusammenarbeit mit der Führungsebene und dem Vorstand gestaltet sich als sehr anspruchsvoll. Aus meiner Sicht scheinen Vorgaben und Richtlinien bei der Führungsebene, die eigentlich für alle gelten, leider nicht immer auf dieser Ebene eine Rolle zu spielen. Dies führt dazu, dass die Verantwortung für die Einhaltung der Verpflichtungen allen den Mitarbeitern/innen obliegt, was auch entsprechend von der Führungsebene sehr genau kontrolliert wird.
Feedback wird entweder nicht aufgegriffen - teilweise nicht einmal diskutiert - oder es werden Maßnahmen ergriffen, die fast immer nicht zielführend sind und die bestehenden Herausforderungen wie eine angespannte Arbeitsatmosphäre, hierarchische Strukturen, minutiöse Kontrolle, geringe Offenheit für Verbesserungsvorschläge, gewaltige Intransparenz, hohe Fluktuation usw. nicht verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung wäre daher, diesen Arbeitgeber nur in Erwägung zu ziehen, wenn die genannten Herausforderungen akzeptabel sind oder eine umfassende Neuausrichtung erfolgt.
Gleichberechtigung
Nur auf die Hierarchien bezogen und nicht auf Geschlecht etc.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir bedanken uns für Dein Feedback, es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Unser Anspruch ist es, uns stetig weiterzuentwickeln. Daher werden wir Deine Ausführungen sehr genau prüfen.
Wir bedauern, dass Du unsere Strukturen als intransparent wahrnimmst. Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie die Stärkenförderung unserer Mitarbeitenden gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt als äußerst positiv empfunden hast. Teamarbeit nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. Dies möchten wir auch zukünftig noch stärker durch verschiedene Teamevents fördern.
Wende Dich gerne mit Deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen direkt an uns, um mögliche Lösungen für Deine Wahrnehmung zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an feedback.kununu@aucuron.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße
Dein aucuron HR-Team