Sicherer Job, sehr gute(s) Gehalt + Sozialleistungen - kein Weiterkommen für junge, motivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche, Sabbatical, abteilungsübergreifende Projektarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, lange Entscheidungswege, schleichende Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern, mehr Feedback gegenüber der Mitarbeiter
Kommunikation
Transparent lässt an der ein oder andern Stelle zu wünschen übrig (Abteilungs-/ Vorgesetztenabhängig).
Kollegenzusammenhalt
Team-/Bereichsabhängig.
Work-Life-Balance
35h-Woche, grds. Kernarbeitszeiten , max. 8 Tage mobiles Arbeiten, Sabbatical möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über die Führungskräfte, die ich in meiner Zeit hatte nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bisher keine "DU"-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros seit Umzug der Hauptverwaltung Anfang 2020. Open-Space-Bürokonzept, New-Work-Büroeinrichtung (allerdings kostenpflichtige Parkplätze), Diensthandy und Laptop sind jobabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird erst in den letzten Jahren bewusster thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Benchmark überdurchschnittliches Gehalt, T-Zug/Sonderurlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr geringes Jahresbudget pro Kopf für Seminare/ Kurse/ Zertifikate etc. - private Weiterbildungen werden nicht gefördert. Sehr schwierige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die nicht an den "Hauptstandorten" beschäftigt sind.