Tolle Firma mit sehr gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein tolles Team mit guten Führungskräften, Innovationen und Zukunftsthemen am laufenden Band. Sehr gutes Arbeitsklima, Wechsel in die AUDI AG möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist es, die Kultur der Firma auch künftig zu erhalten. Die Chefs sollten ihre Offenheit und die Zeit für Gespräche erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Atmosphäre wird hier - auch und vor allem seitens des Geschäftsführers - viel Wert gelegt! Das gelingt auch, denn die Atmosphäre in der AEV ist etwas Besonderes. Zwar ist immer viel zu tun, dennoch bleibt genügend Zeit für einen Austausch mit Kollegen und Chefs.
Natürlich ist jeder seines Glückes Schmied: Wer sich offen einbringt und Kontakte knüpft, wird schnell integriert.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun in der AEV, dementsprechend sind die Arbeitszeiten auch nicht "Dienst nach Vorschrift". Das ist aber keine Besonderheit in der Automobilbranche, und die spannenden Aufgaben (und die Bezahlung über Branchendurchschnitt) machen das wieder wett.
Die Einteilung der Arbeitszeit erfolgt aber eigenverantwortlich, Flexibilität ist kein Problem. Überstunden können abgebaut und teils auch ausbezahlt werden, es gilt die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Faire und offene Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Kompetenzen fördern und entwickeln.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der eigenen Interessen und Ausbildung gibt es immer die Möglichkeit, sich innerhalb der AEV weiterzuentwickeln, neue Projekte zu übernehmen oder auch in die AUDI AG zu wechseln. Voraussetzung ist natürlich Engagement und Offentheit gegenüber den Chefs.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Mitarbeiter ist männlich, wie es eben in der Branche üblich ist. Dass Frauen Nachteile hätten, habe ich in der AEV nie bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten entsprechen den Standards und sind mit Sicherheit komfortabel und gut ausgestattet.
Die Verpflegung wird durch Audi subventioniert; man kann in den Audi Betriebsrestaurants oder in lokalen Kantinen und Restaurants vergünstigt essen.
Festangestellte bekommen Geschäftshandys, für Dienstfahrten stehen Fuhrparkfahrzeuge zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AUDI AG und die AEV beschäftigen sich stark mit Corporate Social Responsibility. Verschiedene Maßnahmen dazu laufen in der AEV, sowohl im Bereich Umwelt- als auch gesellschaftlicher Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die AEV als 100-Prozent-Tochter von Audi bezahlt nach deren Tarifvertrag und bietet Audi-Verträge. Dementsprechen ist das Gehalt sehr gut, dazu kommen noch dieselben Vorteile wie bei direkten Audi-Mitarbeitern. Dazu gehören vergünstigte Leasing- und Kaufoptionen für Audi-Fahrzeuge, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Audi Ergebnisbeteilgung, ein toller Gesundheitsservice mit Gratis-Untersuchungen und -Seminaren, Kinderbetreuung, vergünstigte Bustickets, sehr gute Weiterbildungsangebote und so weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele und vielfältige. Pro Jahr können die Mitarbeiter eine fachliche und eine überfachliche Schulung wahrnehmen. Außerdem gibt es AEV-interne Weiterbildungen zu verschiedenen Themen.
Dass es keine Einstiegs- und Karrierechancen gibt, kann ich nicht bestätigen. Natürlich muss ein Praktikant, Diplomand oder auch ein externer Dienstleister die ensprechenden Fähigkeiten (fachlich und sozial) mitbringen, muss sich aktiv einbringen und Engagement zeigen. Wenn dem so ist und der Mitarbeiter überzeugen kann, gibt es auch Unterstützung für eine Anstellung bei Audi! Voraussetzung ist natürlich, dass offene Stellen vorhanden sind. Wer hier von "Ausbeutung" oder "Verheizen" spricht, hat meiner Meinung nach persönliche Gründe für diese Aussagen. Denn verheizt wird in der AEV niemand!