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Bewertung

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Die AEV war schon einmal besser - Das aktuelle Audi Management wirkt träge und belastend

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen sind nachwievor interessant. Viel Raum für inhaltliche Gestaltung möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit, fehlender Entscheidungswille, Streamlining

Verbesserungsvorschläge

Die Gesellschaft hat sich verändert - bitte reagiert doch darauf und lasst die Mannschaft nicht frustriert zurück

Arbeitsatmosphäre

Frustration gemischt mit spannenden Aufgaben. Deutlicher Bruch zur Führungsebene (Bsp. operative Ebene ist agil unterwegs, Management hat hier keine Ambitionen Interesse zu zeigen oder das zu fördern -> Konflikte und Frust vorprogrammiert).

Kommunikation

Es wir immer "über" das Unternehmen gesprochen - allerdings jegliche Diskussion über die internen Verhältnisse werden vermieden oder teilweise mit einer kritischen Haltung begegnet. Ich habe nicht das Gefühl mich integer verhalten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Operativ finde ich immer Mitstreiter, häufig aber auch frustrierte Jungs und Mädels

Work-Life-Balance

Hat man selbst in der Hand

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht transparent und vor allem werden sie immer wieder hinausgezögert. Viele Themen (z. B. Strategiearbeit) werden in die Mannschaft delegiert. Die Mannschaft kommt dann mit einer tollen Idee um die Ecke und dann passts nicht - erinnert mich irgendwie an "not-invented-here" Problematik.

Interessante Aufgaben

Hat man selbst in der Hand

Gleichberechtigung

i. O.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nichts Negatives beobachtet

Arbeitsbedingungen

State-of-the-art Audi

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kulturteam, after work Aktivitäten

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist ok

Image

AEV war mal ein Vorreiter - davon ist nicht mehr viel übrig

Karriere/Weiterbildung

Management-Prozess ausgesetzt. Begründung "Wir wissen nicht, ob wir in der aktuellen Führungskräftesituation noch Talente brauchen". Darunter gibts die in der Branche übliche fachliche Entwicklung. Man muss sich aber selbst kümmern.

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