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Audi 
Planung 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Audi Planung GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, Druck und Verantwortung sind überschaubar.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert, das ist super. Die großen Infoveranstaltungen sind durchwegs interessant. Die kleineren Beiträge sind meist progressive Diversityposts in Gendersprache deren Mehrwert fragwürdig ist.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt hat man teilweise mehr Kontakt zu Kunden und Lieferanten als zu den eigenen Teamkollegen, das ist Schade. Allerdings sind die Kollegen durch die Bank freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird stark auf Eigenverantwortung gesetzt. Das funktioniert super.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wenig Berührungspunkte zu meinen Vorgesetzten, es gibt generell kaum Eskalationsthemen oder ähnliches. Die Vorgesetzten setzen sich aber im Rahmen ihrer (begrenzten) Möglichkeiten stets für die MA ein.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte im VW Konzern, hauptsächlich für Audi. Von klein bis groß ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Als gutaussehende Frau hat man es natürlich in der Männerdomäne stets etwas leichter. Grundsätzlich wird jeder stets fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt. Leider gibt es noch keine Altersteilzeitmodelle

Arbeitsbedingungen

In den Projekten aufgrund Sparsamkeit und Compliance teilweise suboptimal. Arbeitsmittel wie z.B. Messequipment sind nur sehr umständlich zu bekommen, Büroräume sehr weit weg vom Einsatzort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Manager fahren dicke Dienstwagen und beschwören die Mannschaft auf Nachhaltigkeit ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Stand jetzt keine Tarifbindung, die Gehälter sind Branchendurchschnitt und weit weg vom OEM Niveau. Die Entlohnung ist aber für die dafür erwartete Leistung in Ordnung. Individuelle Gehaltssteigerungen sind auf 3% pro Jahr beschränkt, das ist zu wenig.

Image

Die Firma ist sehr unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark gefördert, hier ist viel möglich. Karriere dagegen ist sehr unwahrscheinlich, die Firma ist klein, wächst nicht und hat flache Hierarchien.

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