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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter:innen, die bei Audi Zentrum Flensburg Vertriebs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen Audi Zentrum Flensburg Vertriebs als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ansprechen Partner für Probleme aller art
Nette Kollegen und Team Events
Duale Studenten mit herausfordernden Aufgaben versehen, eigene Projekte geben, nicht komplett mit Azubis gleichstellen
Länger als bei anderen Ausbildungsbetrieben
Sehr niedrig im Vergleich zu anderen
Ausbilder sehr unbeliebt bei den Azubis, keine Förderung
Keine eigenen Projekte oder Aufgaben zur Weiterentwicklung
Sie setzen sich für ihre Azubis ein, investieren und hören zu.
sehr liebe und nette Kollegen
weniger Arbeitszeit als woanders;)
Humorvoll und Fair
Gute Laune ist überall
sehr vielfälltig und Interessant
Respekt steht an erster stelle
Respektvoller Umgang, Vielseitigkeit & Professionalität
Freundliches miteinander.
Immer freundlich und hilfsbereit.
Vielseitige Aufgaben und viel Vertrauen und Verantwortung.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Respektvoller Umgang mit jedem.
Das engagement für die Auszubildenen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Stress
Arbeitszeiten sind gut gelegen, so kann man Arbeit, wie Freizeit genießen. Überstunden werden ausgegelichen.
Entlohnung ist sehr Fair und in der Region im oberen Segment.(Automobilkaufman) Es gibt Weinachts und Urlaubsgeld.
Hilfsbereit und Freundlich
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Viel Vertrauen
Es wird nicht nur das selbe gemacht und man durchläuft viele verschiedene Abteilung in den 3 Jahren.
Man wird als das Behandelt was man ist, ein potentiell zukünftiger Mitarbeiter
Ich finde vor allem den Umgang untereinander super! Früher wurde ich nicht so gut behandelt, aber seit Tag 1 hier im Unternehmen wurde ich mit offenen Armen empfangen und in die AZF Familie integriert.
An manchen Tagen ist es schwer noch einen Parkplatz auf dem Mitarbeiterparkplatz zu finden, da dort ebenfalls nicht zugelassene Fahrzeuge abgestellt werden...
Für mich macht es den Eindruck als ob bereits alles super ist beziehungsweise stetig an Verbesserungen für Azubis und Mitarbeiter gearbeitet wird
Es gibt viele Mitarbeiterevents sowie Azubi-Events, um sich mit anderen Mitarbeitern und Azubis auszutauschen
Hohe Übernahmechancen verbessern die Motivation sowie Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung nach der Übernahme
Falls mal Überstunden anfallen ist es kein Problem diese zeitnah auszugleichen.
Die Löhne kommen immer sehr pünktlich! Im Vergleich zu meinen Klassenkameraden verdiene ich etwas weniger... erhalte dafür aber Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Sehr freundlich und hilfsbereit seit Tag 1
Abwechslungsreiche Projekte in denen man mit viel Eigenverantwortung arbeiten darf
Ständiger Austausch mit den Kollegen in der Abteilung ermöglicht es schnell und verständlich neue Technologien kennenzulernen
Von Anfang an wird man für seine Fähigkeiten und Interessen wertgeschätzt
Respektloses Auftreten, Wenig Hilfestellungen, wenig Möglichkeiten etwas vom eigentlichen Job zu lernen.
Besser intern kommunizieren,
Lehrlinge mehr machen lassen außer Räder waschen und Halle fegen.
Überstunden in irgendeiner Form anerkennen und nicht löschen!
Offener Austausch zwischen Ausbildern und Auszubildenden, direkte Ansprache bei Problemen, gute Einarbeitung in jeder Abteilung, sehr gutes Betriebsklima
Sehr offenes und lustiges Kollegium und dadurch auch sehr gutes Betriebsklima.
Das Unternehmen bemüht sich jedes Jahr so viele Auszubildende wie möglich zu übernehmen, selbstverständlich hängt es auch von der persönlichen Leistung über die Lehrzeit ab. Bei guten Leistungen sind die Übernahmechancen aber sehr gut.
Gute Betreuung durch die Ausbilder mit regelmäßigen Gesprächen, offenem Feedback und gutem Austausch zwischen Ausbildern und Auszubildenden.
Durch das super Kollegium auf jeden Fall gegeben.
Sehr abwechslungsreich durch die vielen Abteilungen im Autohaus, aber dadurch auch sehr spannend.
Organisierter Ausbildungsplan direkt zu Beginn der Ausbildung, dadurch Abteilungswechsel alle 2-4 Monate.
In fast allen Abteilungen wird man in viele Prozesse und Aufgaben tief mit eingebunden, vor allem wenn man das nötige Engagement mitbringt.
In einigen (sehr wenigen) Abteilungen gilt leider noch das typische Auszubildenden-Klischee, in dem man dann hauptsächlich als „Laufbursche“ gilt.
Dies wird aber durch die Ausbilder sehr stark kontrolliert und so gut es geht minimiert.
Betriebsklima
Das man sich für alles rechtfertigen muss.
Jeder kann mal etwas vergessen und ist deshalb nicht gleich dumm oder weniger wert .
Kontrolle der Ausbilder um sicherzugehen das man nur der Laufbursche ist.
Unterschiedlich ( manche 2, andere 4)
Man kann über alles mit ihnen sprechen wenn man Probleme hat
Schauen wie die gesellen mit den Azubis umgehen
Kommt auf die Kollegen drauf an
Sehr freundlich und immer ein Witz auf Lager
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Würde mich freuen auch mal andere Abteilungen kennen zu lernen
So verdient kununu Geld.