Tolle Firma sorgt für Spaß und Erfolg bei der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, auch offen für Quereinsteiger, Arbeit soll Spaß machen, Erfolge werden in großer Runde gefeiert
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre bei der Arbeit, dadurch viel Spaß in den Teams
Kommunikation
Quartalsweise Firmenveranstaltung, bei der alle für die Mitarbeiter wichtigen Informationen klar und deutlich kommuniziert werden; dazwischen alle wichtigen Informationen per digitalem Medium (MS Teams wird sehr viel genutzt)
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen sind ein großes Team - das zeigt sich im Alltag, bei Messen, Kundenterminen, etc.; die Führungskräfte achten bei Neueinstellungen sehr stark darauf, dass der Kandidat menschlich in das vorhandene Team passt
Work-Life-Balance
39-Stunden-Woche, sollte es mal länger werden oder am Wochenende gearbeitet werden (z.B. Messe) kann entsprechend ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Strukturen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten (und dies nicht nur so dahingesagt, hier gibt es sie wirklich); dies vereinfacht vieles; Ziele bisher immer realistisch und erreichbar gesetzt, Vorschläge von Mitarbeitern können problemlos vorgebracht werden, man erhält zügig konstruktives Feedback
Interessante Aufgaben
"Viele Wege führen nach Rom..." - jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, seinen Aufgabenbereich mitgestalten und Schwerpunkte setzen. Natürlich gibt es Punkte, über die nicht diskutiert werden kann, die einfach zum Aufgabengebiet gehören und erledigt werden müssen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich zu engagieren und einzubringen.
Gleichberechtigung
Die Branche ist leider generell eher männerlastig, um so schöner zu sehen, dass es keinerlei Vorurteile oder Ungleichheiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme oder Benachteiligungen
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro am Hauptsitz; seit Covid-Beginn auch sehr viel Home-Office möglich, auch für Büro-Innendienst, nicht nur für Außendienstler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert, hier gibt es wohl immer etwas, das noch getan werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, dafür zahlreiche Zusatzleistungen; Firmenwagen, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, (freiwillige) Sonderzahlungen, Weihnachtspräsente
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Entwicklungsgespräch, Förderung (teilweise komplette Übernahme) von Weiterbildungen (Arbeitszeit, Kosten)