Aufstiegschancen und basisdemokratische Entscheidungen, eigene Ideen und Mitgestaltung - bei Audio-Technica geht das.
Arbeitsatmosphäre
Freies, selbstständiges Arbeiten in tollen Teams mit Teamstärken von fünf Personen. Da macht die Arbeit einfach Spaß.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien sind die Kommunikationswege eher kurz gehalten. Es gibt hier aber Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kickern in der Firma, den verschiedenen Messen oder bei vierteljährlichen Sales Meeting ist immer Raum um miteinander Zeit zu verbringen und einander besser kennen zu lernen und Spaß zum haben.
Work-Life-Balance
Audio-Technica achtet dediziert auf eine gute Work-Life-Balance. Wenn Überstunden bei Messen gemacht werden, können diese in Absprache mit dem Line Manager abgefeiert werden. Man kann sich unbezahlten Urlaub nehmen und ein technischer Bereitschaftsdienst wird mit Urlaubstagen ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird basisdemokratisch entschieden. Feedbackschleifen sind erwünscht. Führung auf Augenhöhe (NICHT Top Down) wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Fortbildungen werden angeboten.
Gleichberechtigung
Audio-Technica ist eine international tätige Firma und achtet auf ein diverses homogenes Team. In der Event Branche sind zwar immer noch mehr Manner tätig, allerdings ist bei Audio-Technica z.B. das Innendienst-Team homogen besetzt. Glaube und Religion werden geachtet, spielen aber gerade im Bewerbungsprozess und in der Gehaltsfindung keine Rolle. Jeder Mensch wird gleich behandelt und Hautfarbe spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze ergonomisch mit höhenverstellbaren Bürotischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat mehrere Bildschirme. Es kann in Absprache von Zuhause gearbeitet werden. Laptop, Telefon, ggf Firmenwagen oder Firmenfahrrad wird von Audio-Technica bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top - Gehalt ist eher Mittelfeld