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    Audio-Technica 
    Deutschland 
    GmbH
    Bewertungen

    3 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Kollegenzusammenhalt
    kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
    Score-Details

    3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Mega Team in dem eigene Ideen wertgeschätzt werden!

    4,2
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Work-Life-Balance

    Sehr Mitarbeiterorientiert und offen!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Auch in schwierigen Zeiten steht die Firma zu seinen Mitarbeitern!

    Kollegenzusammenhalt

    Mega Team, der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft ist aussergewöhnlich!

    Interessante Aufgaben

    Eigene Ideen und Vorschläge werden immer wertgeschätzt.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

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    Aufstiegschancen und basisdemokratische Entscheidungen, eigene Ideen und Mitgestaltung - bei Audio-Technica geht das.

    4,8
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Freies, selbstständiges Arbeiten in tollen Teams mit Teamstärken von fünf Personen. Da macht die Arbeit einfach Spaß.

    Work-Life-Balance

    Audio-Technica achtet dediziert auf eine gute Work-Life-Balance. Wenn Überstunden bei Messen gemacht werden, können diese in Absprache mit dem Line Manager abgefeiert werden. Man kann sich unbezahlten Urlaub nehmen und ein technischer Bereitschaftsdienst wird mit Urlaubstagen ausgeglichen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Sozialleistungen sind top - Gehalt ist eher Mittelfeld

    Kollegenzusammenhalt

    Beim Kickern in der Firma, den verschiedenen Messen oder bei vierteljährlichen Sales Meeting ist immer Raum um miteinander Zeit zu verbringen und einander besser kennen zu lernen und Spaß zum haben.

    Vorgesetztenverhalten

    Vieles wird basisdemokratisch entschieden. Feedbackschleifen sind erwünscht. Führung auf Augenhöhe (NICHT Top Down) wird gelebt.

    Arbeitsbedingungen

    Die Arbeitsplätze ergonomisch mit höhenverstellbaren Bürotischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat mehrere Bildschirme. Es kann in Absprache von Zuhause gearbeitet werden. Laptop, Telefon, ggf Firmenwagen oder Firmenfahrrad wird von Audio-Technica bereitgestellt.

    Kommunikation

    Durch flache Hierarchien sind die Kommunikationswege eher kurz gehalten. Es gibt hier aber Luft nach oben.

    Gleichberechtigung

    Audio-Technica ist eine international tätige Firma und achtet auf ein diverses homogenes Team. In der Event Branche sind zwar immer noch mehr Manner tätig, allerdings ist bei Audio-Technica z.B. das Innendienst-Team homogen besetzt. Glaube und Religion werden geachtet, spielen aber gerade im Bewerbungsprozess und in der Gehaltsfindung keine Rolle. Jeder Mensch wird gleich behandelt und Hautfarbe spielt keine Rolle.

    Interessante Aufgaben

    Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Fortbildungen werden angeboten.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Tolle Firma sorgt für Spaß und Erfolg bei der Arbeit

    4,4
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Tolle Atmosphäre, auch offen für Quereinsteiger, Arbeit soll Spaß machen, Erfolge werden in großer Runde gefeiert

    Arbeitsatmosphäre

    Eine lockere Atmosphäre bei der Arbeit, dadurch viel Spaß in den Teams

    Work-Life-Balance

    39-Stunden-Woche, sollte es mal länger werden oder am Wochenende gearbeitet werden (z.B. Messe) kann entsprechend ausgeglichen werden

    Karriere/Weiterbildung

    Jährliches Entwicklungsgespräch, Förderung (teilweise komplette Übernahme) von Weiterbildungen (Arbeitszeit, Kosten)

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt könnte besser sein, dafür zahlreiche Zusatzleistungen; Firmenwagen, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, (freiwillige) Sonderzahlungen, Weihnachtspräsente

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Wird stetig verbessert, hier gibt es wohl immer etwas, das noch getan werden kann

    Kollegenzusammenhalt

    Alles Kollegen sind ein großes Team - das zeigt sich im Alltag, bei Messen, Kundenterminen, etc.; die Führungskräfte achten bei Neueinstellungen sehr stark darauf, dass der Kandidat menschlich in das vorhandene Team passt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Keinerlei Probleme oder Benachteiligungen

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr offene Strukturen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten (und dies nicht nur so dahingesagt, hier gibt es sie wirklich); dies vereinfacht vieles; Ziele bisher immer realistisch und erreichbar gesetzt, Vorschläge von Mitarbeitern können problemlos vorgebracht werden, man erhält zügig konstruktives Feedback

    Arbeitsbedingungen

    Ein schönes Büro am Hauptsitz; seit Covid-Beginn auch sehr viel Home-Office möglich, auch für Büro-Innendienst, nicht nur für Außendienstler

    Kommunikation

    Quartalsweise Firmenveranstaltung, bei der alle für die Mitarbeiter wichtigen Informationen klar und deutlich kommuniziert werden; dazwischen alle wichtigen Informationen per digitalem Medium (MS Teams wird sehr viel genutzt)

    Gleichberechtigung

    Die Branche ist leider generell eher männerlastig, um so schöner zu sehen, dass es keinerlei Vorurteile oder Ungleichheiten gibt.

    Interessante Aufgaben

    "Viele Wege führen nach Rom..." - jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, seinen Aufgabenbereich mitgestalten und Schwerpunkte setzen. Natürlich gibt es Punkte, über die nicht diskutiert werden kann, die einfach zum Aufgabengebiet gehören und erledigt werden müssen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich zu engagieren und einzubringen.

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