AUER 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Angestellte/r,

zunächst möchten wir uns für die Bewertung bei Ihnen bedanken und freuen uns, dass Sie unsere Benefits, wie das Firmenauto, unser kostenloses Mitarbeiterrestaurant, unsere kostenfreien Getränke und das top ausgestattete Fitnessstudio als durchwegs positiv bewerten. Eine offene Kommunikation mit all unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig und uns freut sehr, dass Sie diese als gelungen beurteilen. Wir möchten aber gerne die Gelegenheit nutzen zu den verschiedenen Punkten Stellung zu nehmen:

Verbesserungsvorschläge:
Vielen Dank für den Hinweis zu den Verbesserungsvorschlägen. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, wenn Drohungen in Ihre Richtung ausgesprochen wurden. Uns ist ein respektvoller Umgang miteinander wichtig. Gerne nehmen wir Ihr Feedback bezüglich Schulungen in Bezug auf moderne Personalführung an und diskutieren diesen intern.

Arbeitsatmosphäre:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihrer Abteilung als schlecht beurteilen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zugehen und uns das Problem ausführlich schildern, um über Teambuildingmaßnahmen beraten zu können.

Karriere/Weiterbildung:
Fast alle unsere Vorgesetzten und Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter aus eigenen Reihen, die durch entsprechende Fortbildungen und Leistungen innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind. Gerne beraten wir Sie bei Interesse über unsere Weiterbildungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt:
Wie bereits im Feedback zur Arbeitsatmosphäre geschildert, nehmen wir die Kritik sehr ernst und bedauern, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung schwierig ist. Gemeinsame After-Work Aktionen, wie Yoga-Kurse, Functional Training oder Kicker-Runden in den Pausen werden von anderen Abteilungen gerne angenommen und stärken den Zusammenhalt untereinander.

Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten machen mussten und unzufrieden sind. Leider können wir Ihre Kritik in diesem Punkt nicht ganz nachvollziehen und würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns das Gespräch suchen und uns Ihr Anliegen näher erörtern, da es uns wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeitenden auch im Umgang mit Vorgesetzen jederzeit wohl fühlen. Selbstverständlich akzeptieren wir nicht, dass Drohungen gegen unsere Mitarbeitenden ausgesprochen werden.

Gleichberechtigung:
Leider können wir Ihre Kritik in diesem Punkt überhaupt nicht nachvollziehen. In unserem Unternehmen arbeiten über alle Abteilungen sowohl weibliche als auch männliche Mitarbeitende jeden Alters und jeder Herkunft respektvoll miteinander. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achten wir auf Leistung und Erfahrung und nicht auf Geschlecht, Alter oder Nationalität. Dies spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider.

Interessante Aufgaben:
Wir haben viele verschiedene Abteilungen, mit vielen verschiedenen Aufgaben. Es besteht auch immer die Möglichkeit in andere Bereiche hinein zu schnuppern und neue Aufgaben oder Verantwortungsbereiche zu übernehmen, denn fast all unsere Abteilungsleiter oder Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen oder langjährige Mitarbeiter, die sich durch Weiterbildungsmaßnahmen und entsprechende Leistungen entwickeln durften.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und hoffen auf ein gemeinsames Gespräch, um Ihren Unmut zu besänftigen und sie weiterhin als zufriedenen Mitarbeiter in unserem Unternehmen beschäftigen zu dürfen.