7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familienfreundlich, immer ein offenes Ohr
Immer freundlich
immer bemüht, individuelle Arbeitszeitmodelle zu finden, damit auch private Belange nicht zu kurz kommen
großzügige Eingruppierung
bei Engpässen ziehen (fast) alle an einem Strang
Gute Informationen über Teams, kann noch etwas ausgebaut werden
große Vielfalt
Die vorherigen genannten Punkte sprechen für sich.
Sich alles mal zu Herzen nehmen und sich fragen, ob sie selber auch so behandelt werden möchten…
Dauerhaft unterbesetzt. Am besten bist du an drei verschiedenen Bereichen gleichzeitig und trotzdem ist es nicht genug.
Wenn du hier einen Arbeitsvertrag unterzeichnest, hast du definitiv kein Privatleben mehr ! Kannst dir eh kein Privatleben leisten bei den niedrigen Lohn. Es war eine pure Ausbeutung.
Karriere? Hier wird nichts unterstützt, eher werden dir Steine in den Weg gelegt!
Es ist ein Kampf gegeneinander, Lästereien wie sie noch nie zuvor einer gehört hat !
Die haben das sagen. Finden die dich nicht gut, findet dich keiner gut.
Bereichsleitung top, Geschäftsführung Flop.
Es ist modern eingerichtet.
Hatte ich ein Anliegen, hatte meine Bereichsleitung immer ein offenes Ohr für mich. Meine Kündigung hat sie mehr als verstehen können.
Gehalt war unterirdisch für das was von mir verlangt wurde… es war eine grausame Zeit anders kann ich es nicht beschreiben. Heute kenne ich meinen Wert als Mensch und Arbeitnehmer.
Die Aufgaben waren VIEL und auch VIELSEITIG. Man hat viel gelernt. Man hat sich aber auch zu Tode gearbeitet.
Sie sind immer für einen da!
Garnichts!
Mit der Einteilung.
Alles sind toll
Yes
Man wird es nicht bereuen.
Sie kommen dir entgegen
Eine 1.
Gibt es nirgends woanders
Immer mit Respekt
Immer da.
Sind aller akzeptabel
Super!!
Für alle
Jeder Bereich ist interessant.
Dass man wenigstens für sein Leitungswasser nicht extra zahlen muss wenn man durst hat
Die Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten
Das Arbeitspensum
Den ungerechten Lohn
Gehaltserhöhung
Mehr Flexibilität
Mehr Freizeit
Arbeitnehmer sollten best behandelt werden
Ist de Geschäftsführung egal
ciao Privatleben!
minimaler Aufwand und am besten bleiben alle dumme Schafe die ja und amen sagen.
Wenn man wenigstens mehr kriegen würde, wäre das ertragen vielleicht sogar machbar
Gibt es nicht im geringsten!
Wenn es nicht dauerhaft ein Kampf gegeneinander wäre..
sie Götter, alles andere ist Pöbel
woanders nennt man das Amtsmissbrauch
grausig
Die Arbeit ist maximal monoton