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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Augenzentrum am St. Franziskus-Hospital Münster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augenzentrum am St. Franziskus-Hospital Münster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Augenzentrum am St. Franziskus-Hospital Münster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Informationen über Teams, kann noch etwas ausgebaut werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Engpässen ziehen (fast) alle an einem Strang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer bemüht, individuelle Arbeitszeitmodelle zu finden, damit auch private Belange nicht zu kurz kommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

große Vielfalt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaft unterbesetzt. Am besten bist du an drei verschiedenen Bereichen gleichzeitig und trotzdem ist es nicht genug.

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