61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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noch mehr nach außen gehen: hier wird so viel getan, was nicht immer sichtbar ist, da wir eben doch ein kleinerer Bereich sind.
sehr gutes Team, in dem oft sehr herzlich gelacht wird,-).
Intern sehr gut, extern hat uns hier ein ausgeschiedener Kollege richtig mies dargestellt: kann halt nicht jeder mit einer Kündigung umgehen, wenn er sie noch dazu Sicht der Kollegen verdient hat.
bei meinem vorherigen Arbeitgeber war ich oft am Wochenende da, das hatte ich bei Auren noch nie!
sehr gute eigene fachliche Entwicklung durch immer neue Aufgaben, wenn man dies möchte.
passt gut und der jährliche Unternehmensbonus ist zusätzlich ein schöner Ansatz
derzeit etwas unausgewogen: mit einem großen Teil klappt es super. Einige wenige aber sind hier nicht sehr hilfreich, wenn es um Krankheitsvertretungen gibt,-(: das ist sehr schade.
sehr fair und vor allem stehen wir Mitarbeiter immer im Fokus: Fragen und zu klärende Punkte werden immer zeitnah aufgenommen, fachliche Hilfe wird immer gewährt und vor allem auch erklärt, damit kann man es beim nächsten Mal allein,-).
persönliche Treffen und nicht immer nur Mails zum Austausch
immer wieder neue Herausforderungen, aber genau das macht unter anderem so großen Spaß
Das ich da nicht mehr hin muss
Alles
Lernen wie man mit Angestellten umgeht
bleibt wir Ihr seid und macht weiter Schritt für Schritt voran. Das sichert eine Qualität, die ich auch heute noch bewundere.
auch in stressigen Zeiten hat sich die Führungskraft immer Zeit genommen, das erlebe ich heute anders
die Akademie, vor allem aber der Austausch im Lohnbereich war ungeschlagen und die Möglichkeiten top. Allerdings war der Umfang an Führungsaufgaben begrenzt, daher bin ich zu einem größeren Berater gewechselt, aber dort sind eben andere Dinge nicht realisierbar,-(:
richtig gut, und das ist jetzt nicht nur so daher gesagt: ich mag meinen neuen Job, aber den Zusammenhalt mit Kollegen und Vorgesetzten habe ich nie wieder so erlebt
ob homeoffice oder im Büro: sehr gute Ausstattung und technischer Rahmen
Informationen wurden immer geteilt und man fühlte sich einbezogen
ich habe wegen eines höhen Einkommens gewechselt, das nun aber stagniert und mit sehr viel Mehrarbeit verdient werden muss.
Interessante Aufgaben, kann man viel lernen.
Die Bezahlung, wenn du um eine Erhöhung fragst, sagen Sie dir - Sie müssen mehr Umsatz machen, aber mit den Kunden, die du bekommen hast, ist es schwierig, mehr Umsatz zu machen.
Wenn du Fragne hast, kannst du vergessen, must du in Internet slebst rescherschieren.
Druck druck druck
Überstunden machen
Jeder gegeb jeden
Führungsstil 1935
Montags 100 Emails
Gute Mandate
Ausgezeichnete
Internationale
Freiheit
Immer interne und externe Fortbildung möglich
Gute Progression
Immer interessante Projekte
Immer verfugbare Kollegen
Immer gut
Excellent
Gut
Direkt
Absolut
Interessante und unterschiedliche
Die Unterstützung und das Vertrauen das einem entgegengebracht wird, auch Kanzleiübergreifend, ist wirklich toll. Man fühl sich als Arbeitnehmer geschätzt und die Arbeit die man macht, wird gewürdigt. Das Arbeitsklima ist wirklich gut und entspricht an den meisten Tagen der Wunschvorstellung eines schönen Arbeitstags :)
Ab und an ist die Stimmung schlecht und das bekommt man dann auch mit. Unzufriedenheiten werden dann teilweise an anderen Kollegen ausgelassen.
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation zwischen Beratern und Angestellten. Eventuell mehr Flexibilität in der Zeiteinteilung.
Das Betriebsklima ist gut. Die Vorgesetzten wissen ihre Mitarbeiter und deren Arbeit zu schätzen. Man bekommt gesagt, wenn man gute Arbeit leistet und auch ein "Danke" geht leicht von den Lippen :)
Auren Waldshut hat einen großen und langjährigen Kundenstamm, was für vertrauensvolle und professionelle Arbeit spricht. Die Mitarbeiter und Berater sind kompetent und gehen gut mit den Mandanten und Kunden um.
Die Work-Life-Balance ist in so einem Beruf natürlich nicht so leicht einzuhalten. Allerdings lässt man die Mitarbeiter ihre Zeit frei einteilen. Manchmal muss dem ein oder anderem noch bewusst werden, dass Selbstständige und Angestellte nicht die gleichen Arbeitszeiten haben (müssen). Urlaub oder freie Tage nehmen ist in der Verwaltung/Sekretariat problemlos möglich, da Vertretungen gut möglich sind.
Mitarbeiter werden gleichermaßen gefordert und gefördert. Sowohl intern werden regelmäßig Schulungen zu allen möglichen Themengebieten angeboten als auch extern werden mehrmals im Jahr Seminare und Schulungen angeboten. Fachangestellte bekommen die Möglichkeit sich weiter zu bilden und werden dazu auch aufgefordert.
Das Gehalt ist gut und entspricht evtl. etwas mehr als im Branchen-Durchschnitt. Da ich noch nicht sehr lange bei Auren bin, kann ich zu Zusatzleistungen wie Boni oder Weihnachtsgeld nicht viel sagen. Man bekommt aber ein Abo für die Öffis oder Fahrtkosten erstattet. Etwas Intransparent wer welche Zusatzleistungen bekommt und wer nicht.
Die Auren KG unterstütz seit Jahren soziale Projekte. Von der Auswahl des Förderprojektes über die Beschaffung der Mittel bis zur Überwachung der Ergebnisse.
Der Zusammenhalt ist gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, man unterstützt sich gegenseitig und kann alles fragen.
Es werden alle gleichbehandelt, auch ältere Mitarbeiter. Jeder hat die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden.
Zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern herrscht eine enge, fachliche Zusammenarbeit und es wird einem ein hohes Maß an Vertrauen und Selbstständigkeit entgegengebracht. Lediglich etwas mehr Struktur könnte man in einige Arbeitsabläufe einbringen.
Tolle, neue Büroräume. Schön und geschmackvoll eingerichtet. Tolle Lage direkt am Rhein und in der Innenstadt. Leider lüftet/bläst die Klimaanlage manchmal mehr als sie soll; ist leider nicht manuell einstellbar. Büromaterialien immer verfügbar und bei Bedarf immer bestellbar.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Oft kommen Informationen aus der Partner/Vorgesetzen-Ebene nicht bei den Angestellten an. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Alter, Geschlecht, Rasse, Religion - das macht keine Unterschied. Quereinsteiger oder fachlich-geübte Mitarbeiter; wenn die Bewerber/Mitarbeiter motiviert sind und Entwicklungspotenzial mitbringen, gibt es kaum Ausschlussverfahren aufgrund von Vorbildung.
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Egal ob im Steuerbereich oder in der Administration; man wird jeden Tag neu gefordert und es wird selten langweilig.
Bin direkt seit Studium 1997 da. Klein angefangen und nach langer Jahre als Angestellter Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nun in der Geschäftsführung. Ja das geht hier. So lange zu bleiben ist heutzutage nicht selbstverständlich. Gab auch mal Tage an denen man an eine Veränderung gedacht hat. Aber der besondere Teamspirit hier hat mich bleiben lassen. Arbeite hier mit vielen Zusammen, die auch schon so lange (manche noch viel länger) da sind.
man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.
klingt schon seltsam, aber ich habe wirklich nichts zu meckern. Jetzt haben wir noch eine Bücheraustauschwand.... ich fühl mich einfach wohl....
puh, da fällt mir nicht viel ein: wir frühstücken regelmäßig, wir haben immer Obst, Getränke und Süßkram - wichtig in der stressigen Woche im Lohn,-), wir haben EDV-Equipment daheim und im Büro... man könnte jetzt wieder über die höhenverstellbaren Tische diskutieren, aber das sind für mich Einzelwünsche,-):
Lohnabrechnung hat einen hohen Qualitätsanspruch: wir erarbeiten diesen gemeinsam mit unserer Chefin und das ist großartig - daran wachsen alle Beteiligte. Dabei prüfen wir unsere Arbeiten gegenseitig: ohne Hierarchiedenken.
für mich der weltbeste Job
Im Lohn immer verbesserbar, da wir terminabhängig arbeiten, aber generell passt es gut und man kann immer Aufgaben abgeben.
man wird in jeder individuellen Situation gefördert: als Mutter, als Azubi oder auch bei gesundheitlichen Einschränkungen.
Gehalt geht immer besser, insbesondere in der Dienstleistung, aber es ist fair und sehr gut vergleichbar.
sehr groß: es gibt jedes Jahr eine Sonderaktion, die wir finanziell und als Mitarbeiter begleiten.
einfach nur spitze!
Das Team geht von 20 bis 70, das sagt wohl alles,-)
Unsere Chefin nimmt sich immer für uns Zeit, das habe ich in den Jahren bei meinen Vorarbeitgebern so nicht erlebt. Dafür an dieser Stelle einfach auch einmal Danke!
man benötigt etwas und bekommt es, auch das war für mich neu. Okay, nicht alles, bei höhenverstellbaren Tischen sollte man eine Begründung liefern, aber das ist aus meiner Sicht völlig okay.
offene Kommunikation wird nicht nur geschätzt, sondern gefördert.
wird gelebt und umgesetzt.
Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.
sehr aktiv im Bereich der Digitalisierung, immer mit dem Faktor Menschlichkeit unterwegs, auch in stressigen Zeiten ein Ohr für alle Belange...
eine betriebliche Krankenversicherung wäre super, und die Kleidungsordnung könnte lockerer sein.... aber wie man liest: Jammern auf hohem Niveau....
Angenehm und vertrauensvoll, auch in stressigen Zeiten.
während Corona durch die Vielzahl der Sonderthemen manchmal grenzwertig, seit der Reduzierung der KUG-Fälle im ganzen Lohnteam keine Überstunden bei den "normalen" Mitarbeitern,-): bei der Führung manchmal schon, aber diese können abgeglitten werden oder werden auf Wunsch ausgezahlt. Das ist vielen Kollegen sehr recht, z.B. bei besonderen Mehrbelastungen privat.
eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
,-) ....geht immer besser, aber es gibt eine solide Entwicklung und man muss nicht immer nach Erhöhungen fragen, man bekommt sie auch so.
einfach nur super!
wenn ältere Kollegen drei Mal in Ruhestand gehen und zurück kehren, kann es so schlecht nicht sein,-):
viel Empathie und Hilfestellung für das Team; man wird nie allein gelassen. Ich bin dankbar dafür, dass ich Fragen stellen kann und Themen, die Probleme mit sich bringen könnten, gemeinsam angeschaut werden, nur so kann ich mich entwickeln.
manchmal zu wenig Zeit für alle Themen, aber wo ist das nicht so?
man kann sich selbst für Projekte eintragen lassen, allerdings fehlt dafür dann doch auch teils die Zeit,-(: aber super, man kann dies selbst entscheiden.
So verdient kununu Geld.