5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
selbstständige Arbeitsweise
Ablauforganisation/ Aufgabenaufteilung
Bessere Organisation der Auslastung der Mitarbeiter, die in Teilzeit sind, bekommen zu viel.
unangenehm.
Ruf nach Außenhin gut
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Keine Förderung selbst organisieren.
Nein.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Die Vorgesetzen treffen Entscheidungen über den Kopf der Angestellten.
ungenehmes Arbeitsklima/ Keine Wertschätzung. Probleme sollen immer selbst gelöst auch mit Mandanten, wo auch der Vorgesetzte mal Tachles reden sollte.
Kommunikation ist nicht gut untereinander.
Nein, hat keinen Einfluss auf die Aufgabenaufteilung.
- Kommunikation
- IT
- Wertschätzung
- Einarbeitung
Vieles, es herrschen interne Kommunikationsprobleme und Ungleichberechtigung.
Schlechter Kontakt zu den Vorgesetzen, man wird eher wie ein Werkzeug behandelt.
Die Grüppchen untereinander unterstützen sich, jedoch von außerhalb oder den Vorgesetzten kann man das nicht erwarten.
Ältere Kollegen sind eigentlich nicht erwünscht und werden schlechter behandelt.
Je nachdem wen man als Vorgesetzten hat, die meisten nehmen sich aber keine Zeit für ihre Angestellten.
Alle reden aber hinter dem Rücken des anderen und Kritik wird nicht gerade konstitutiv verteilt.
Total schlecht strukturierter Arbeitgeber, Wertschätzung und Gleichberechtigung sucht man vergeblich. Die AN werden behandelt wie Maschinen, und wer die meisten Sympathiepunkte hat, wird am besten behandelt. Keine Struktur, unangenehmes Arbeitsumfeld
Bitte alles nochmal überdenken.