Viel Freiheit, viel Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Freundschaftliches Betriebsklima
Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
Private Nutzung von Firmenlaptop erlaubt
Ganzjährig Fokus auf Weiterbildung, besonders aber nicht ausschließlich nach Erreichen des Jahresumsatzziels
Umsatzbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Beruf bringt manchmal Beschäftigungen in mehreren hundert Kilometern Entfernung mit sich, da kann die Firma allerdings nichts für. Wer sich für diesen Job entscheidet muss darauf gefasst sein, sein lokales Sozialleben ggF. hinter ein Projekt hintenan zu stellen. Projekte in Heimatnähe sind möglich, aber nicht garantiert. Berufsrisiko.
Arbeitsatmosphäre
Mit den beiden Geschäftsführern ist man ab dem ersten Tag per Du. Die Gemeinschaftsatmosphäre transzendiert durch alle Pasen hindurch. Wenn man jemanden als Verstärkung mit zu einem Vorstellungsgespräch bei einem möglichen Kunden mitnehmen will, ist nach kurzer direkter Absprache alels geklärt und bereit. Wenn einen ein Bug beschäftigt für den man keine Lösung findet reagieren die Kollegen auch auf den internen Mailverteiler. Obgleich die Geschäftsführung letztendlich alleinige Entscheidungsgewalt in Geschäftsangelegenheeiten hat wird die Meinung und Expertise der Angestellten doch hoch gewichtet und oft gefragt. Man fühlt sich im Unternehmen nicht nur wichtig, man ist es.
Kommunikation
Durch Firmenhandy, Skype for Business und Email sind alle in der Lage sich bei Bedarf untereinander zu erreichen. Die Firma verwendet dazu Office365 Produkte wie beispielsweise den Planner um sich intern zu koordinieren.
Kollegenzusammenhalt
Wer die Kollegen sind hängt auch imemr davon ab in welchem Kundenprojekt man sich gerade befindet. Der interne Kollegenkreis sieht sich in der Regel Freitags im SharedOffice, Montags bis Donnerstags ist der Kollegenkreis der des Kunden.
Die Firmeninternen Kollegen sind allerseits immer freundlich zueinander und es herrscht eine professionelle und freundschaftliche Atmosphäre.
Wenigstens ein Mal im Jahr wird ein Team-Event organisiert, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt. Dieses Jahr hat es mit Autos zu tun (bin mir nicht sicher wie weit ich hier in's detail gehen kann).
Work-Life-Balance
Ohne Einsatz kein Umsatz. Die große Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung bezahlt man gelegentlich durch mit dem Festgehalt im gesetzlichen Rahmen abgegoltene Überstunden. Durch die flache Hierarchie sind aber jederzeit Absprachen möglich wenn beispielsweise Zeit für private Termine benötigt wird.
In der Bilanz sehr angenehme Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle habe ich bisher keine erlebt, bin aber überzeugt dass ein solcher von allen Seiten fair und proaktiv angegangen würde.
Da die Vorgesetzten einen in alle Entscheidungen die einen im Unternehmenskontext auch betreffen mit einbeziehen kommt es schlicht nicht zu nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Auch "über den Kopf hinweg" wurde während meiner Beschäftigung hier nichts entschieden. Man ist allerseits imemr auch darauf bedacht das Arbeitsklima angenehm zu halten und es allen zu ermöglichen, gerne
miteinander zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Innerhalb eines Kundenprojektes richten Sich die Aufgaben selbstverständlich nach den Kundenanforderungen; hier hat man keinen oder geringen Einfluss darauf, wie interessant diese sind. Außerhalb eines Kundenprojektes ist dem Unternehmen u.a. daran gelegen, eigene Software-Produkte auf SharePoint-Basis zu entwickeln. Wem SharePoint-App-Entwicklung zusagt der wird sich auf keinen Fall langweilen.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht meines Eindrucks nach eine ausgeglichene Grundstimmung. Jeder ist jedem gegenüber gleichermaßen hilfsbereit und das Geschlecht spielt weder in Fachfragen noch in sonstiger sozialer Integration miteinander eine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht aus erster Hand bewerten, allerdings schätze ich meine Kollegen und Vorgesetzten insgesamt als hilfsbereit und integrativ ein, völlig egal wie alt ein Mitarbeiter ist. Wir sind vom Alter her ein weites Spektrum, das am Mittagstisch keine Probleme hat sich zu unterhalten und auch am Arbeitsplatz keinen ausschließt.
Arbeitsbedingungen
Projekte können in Heimatnähe gewonnen werden, allerdings kann es einen auch mehrere hundert Kilometer weit weg ziehen. Regelmäßige Reisetätigkeit und Hotelübernachtungen sollten einem persönlich nicht zuwieder sein. auf Wunsch ist ein Dienstwagen möglich.
Der Großteil der Arbeit wird beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice erledigt, je nach Bedarf beim Kunden. Im SharedOffice finden sich alle Kollegen die nicht dringlich beim Kunden benötigt werden immer Freitags zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine Patenschaft zu einem SOS Kinderdorf, zu deren Status auch regelmäßig intern informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betrieblichen Altersvorsorgeplan bei dem das Unternehmen sehr großzügige Optionen bietet.
Diverse Quality of Life Kriterien werden selbstredend erfüllt, beispielsweise kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser.
Das Gehalt ist ordentlich und liegt für die Branche im normalen Rahmen. Die Firma möchte in den kommenden Jahren einige neue Mitarbeiter (SharePoint Entwickler und solche die es werden können) einstellen und hat definitiv das Geld dazu.
Image
Bevor ich in das Unternehmen gewechselt bin wurde mir gegenüber die Aussage gemacht, man wolle mir "den besten Arbeitsplatz" bieten. Bislang habe ich keine bessere Erfahrung als Arbeitnehmer gemacht.
Definitiv kein Job zu dem ich mich zwingen müsste!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können sich im Selbststuduim oder in Intensivkursen bei z.B. Firebrand weiterbilden. Letzteres ist für das Unternehmen mit nicht unerheblichen Kosten verbunden, die bisher immer "ohne mit der Wimper zu zucken" vom Arbeitgeber übernommen wurden. Erklärtes Ziel ist es, alle SharePoint-Entwickler das Zertifikat "MCSD SharePoint 2013" erlangen zu lassen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow - ich bin sprachlos! Vielen Dank für die ausführliche und ehrliche Bewertung!