Enttäuschend und nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Wochen wird meine Bewertung hier vom Arbeitgeber reklamiert, so dass sie immer wieder offline genommen wird. Man muss nur Bewertungen anderer Kollegen zu check24 lesen, das ist 1:1 dasselbe, was ich hier geschrieben habe. Aurumcars ist eine Tochtergesellschaft von Check24 und hat dieselben internen. Man ist im selben Gebäude, nutzt dieselben Flächen. Man versucht hier krampfhaft, das Image aufrecht zu erhalten, den schönen Schein, aber der trügt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war meiner Meinung nach eisig und unbarmherzig. Der Teamleiter duldete nur Mitarbeiter, die zu allem Ja + Amen sagen. Hier empfiehlt es sich, einer Gewerkschaft anzuschließen, auch wenn man anfangs noch gepimpert wird - das kann sich ganz schnell ändern und böse laufen.
Kommunikation
Die notwendigen Infos für das Aufgabengebiet und sonstigen betrieblichen Bereiche und Ereignisse wurden ausgiebig kommuniziert. Damit man das alles ja nicht wieder vergisst, wird es einem dann vom Teamleiter und seinem Stellvertreter ständig unter die Nase gerieben, deine Skills be-/abgewertet und sogar anhand einer Strichliste und Konsequenzen geahndet.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, das Team soll funktionieren und Zahlen liefern. Macht man brav und freiwillig Überstunden oder Wochenend-Extrastunden, bekommt man Pizza und Kuchen. Wenn nicht, steht man bald als Außenseiter da und wird von den Ja- Sagern dezent gemieden. Das gilt auch beim Fernbleiben von zeitintensiven Firmen- oder Teamevents, außerhalb der Arbeitszeit, deren Teilnahme ebenfalls auf rein freiwilliger Basis sei. Der Teamleiter selbst sorgt dann dafür, dass man sein Missfallen darüber zu spüren bekommt. Dass man auch ein Privatleben oder/und Familie hat, wäre keine Entschuldigung.
Wer gerne einen hebt, ist hier auf jeden Fall Freitags bestens bedient, gemeinsames Trinken soll ja auch verbinden. Man wäre ja eine große Checkito-Familie :).
Work-Life-Balance
Das Arbeiten in zwei Schichten (Früh- und Spätschicht) hat mir nicht gefallen. Die Bürozeiten sind von 8-18 Uhr, Montag bis Freitag. So sind Teilnahme an privaten Kursen, regelmäßigen privaten Terminen oder Treffen nur sehr schwer möglich, ebensowenig wie die Ausübung eines Nebenjobs, den man aufgrund der schlechten Bezahlung, sehr gut brauchen könnte.
Wenn man eben nicht auf die zahlreichen Partys und Events geht, hat man noch Zeit für sein Privatleben.
Ansonsten ist die Firma der Lebensmittelpunkt.
Interessant sind auch die regelmäßig stattfindenden Online-Meetings, wo jeder seinen Moment-of-the -week, privat als auch geschäftlich, zum Besten gibt. So ist die Geschäftsleitung stets gut über alles informiert, wer was wann und wo am Wochenende trifft/hingeht. Trennung vom Partner, Todesfälle, Geburten, sogar Krankheiten/ Diagnosen darf man ebenfalls gerne mitteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht Druck von Anfang an. Erst subtil, dann ganz offen. Nicht umsonst werden wöchentlich neue Stellenangebote geschalten.
Wer dem Teamleiter nicht in allem zustimmen kann, muss leider gehen. Da nimmt man dann einige der Firmen-Leitsätze, z. B. den der "offenen Gesprächskultur" und dem Einbringen seiner eigenen Meinung und anschließender gemeinsamen Lösungsfindung, auf einmal nicht mehr so wichtig.
Es wird mit harten Bandagen gekämpft.
Sogenannte "double binds“ (Doppelbotschaften) werden gerne vermittelt. Darüber, dass die Anweisungen widersprüchlich sind, wird nicht gesprochen oder dies sogar verleugnet. Doppelbotschaften verwirren, verunsichern und lösen Stress beim/bei der EmpfängerIn aus, was wohl so auch beabsichtigt ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen. Die wenigen Gehaltsstufen sind wohl geschlechtsunabhängig und gelten für alle.
Es überwiegt in Anzahl eventuell die weibliche Belegschaft im Service.
Die Führungsriege ist überwiegend männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich kenne keine Kollegen, die über 40 Jahre alt waren. Der Altersdurchschnitt ist liegt wohl von mir geschätzt bei 24 und der Großteil ist wohl eher unter 30.
Arbeitsbedingungen
Kurzpausen und Mittagspausen werden vom System erfasst und vom Teamleiter kontrolliert und verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlter Job, Sozialleistungen werden angeboten.
Sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
Wer "zum Kunden befördert wurde", wie so schön von gekündigten Kollegen gesagt wird, hat die Firmenphilosophie wohl durchschaut. Hier wird mit Mitarbeiterbindung zur Gewinnoptimierung gearbeitet. Der einzelne zählt nicht, es gibt genügend, die sich von der Partykultur und dem Checkito-Spirit blenden lassen.
Aurumcars gehört zu Check24 und Hier dreht sich alles ums Sparen. Nach außen wird mit großzügigen Werbe- und Gutscheinaktionen ein anderes Bild gezeichnet, welches wohl der Kundengewinnung dienen soll. Der Verdienst ist meiner Meinung nach nicht angemessen.