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Ausserklinische 
Intensivpflege 
Bianca 
Glavas
Bewertung

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Freundliche Führungskräfte, gehen auf Dienstplanwünsche ein,

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Außerklinische lntensivpflege Bianca Glavas GmbH in Kiefersfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires, direktes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Entlohnung nach TVÖD wodurch jeder der Berufserfahrung entsprechend fair und für alle gleich entlohnt wird

Verbesserungsvorschläge

Bei Patientenversorgungen mit schwierigen Angehörigen (laut fast allen Mitarbeitern) früher das Gespräch mit den Angehörigen suchen bzw die Versorgung kündigen

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Versorgungen gut. Ansonsten kann man mit Führungskräften sprechen dass man in eine andere 1:1 Versorgung bzw WG versetzt werden möchte.

Kommunikation

Wer das Gespräch zu den Führungskräften bzw den Büromitarbeitern sucht wird auch ernst genommen und Anliegen werden bearbeitet. Manche Mitarbeiter schimpfen gern über alles und jeden. Sollte einfach nicht zu ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Versorgungen gut. Leider gibt es manche Mitarbeiter die die Arbeit etwas scheuen und für den nächsten Dienst viel zum Nacharbeiten zurück lassen. (Zb Lieferungen werden nicht verräumt, Dokumentation unordentlich oder geplante Kanülen bzw Verbandswechsel einfach um einen Tag verschoben)

Work-Life-Balance

Der Dienstplan ist grundsätzlich gut geplant. Leider muss man wie überall in der Pflege relativ häufig einspringen wodurch sie der Plan häufig noch etwas ändert

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fair und direkt. Man kann gut mit Chefin über Probleme sprechen und wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Man darf mehrere Patienten im Wechsel betreuen damit man sich nicht nur an einen Patienten gewöhnt. Fortbildungen bzw Schulungen sind interessant

Arbeitsbedingungen

In den meisten Versorgungen gut. Wenn man sich mit einem Patienten oder dessen Angehörigen nicht versteht kann man ab dem nächst folgenden Monat in eine andere Versorgung versetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird für alle fair nach TVÖD bezahlt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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