7 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gibt es keinen einzigen Punkt.
- keine Einarbeitung
- kein Team
- Unkollegial
- Arbeitsklima
- keine Parkmöglichkeit
Work and Life Balance!
Positionen in der Firma mit dem richtigen Know How besetzen.
Kein Miteinander - kein Verständnis - alle gegen alle -
85% der Mitarbeiter schimpfen den ganzen Tag über die Firma aber ändern will auch keiner was.
Nur Work kein Life
sehr schwierig läuft alles über Beziehungen.
Gehalt ist in Ordnung aber Gehalt ist nicht alles.
Keine Mülltrennung und sehr verschwenderisch mit Papier.
Am liebsten würde ich 0 Sterne geben.
Lästern über Kollegen steht an der Tagesordnung.
Arbeit wird sowieso nicht geschätzt, wird alles für selbstverständlich gesehen.
Katastrophal, teilweise sehr unerfahren.
Technik ist bei weitem nicht auf dem neusten Stand.
Wichtige Themen werden nicht angesprochen, stattdessen wird nur gelästert. Abteilungen übergreifend.
Gleichberechtigung für alle.
Die meisten Abläufe funktionieren überhaupt nicht.
gar nichts.
Leute überdenkt mal was ihr macht. Keiner hat mehr Lust auf diesen Laden.
Nur noch bedrückend. Es kündigt ein Mitarbeiter nach dem anderen...ich denke das spricht für sich.
Jeder lacht über den Laden...keine Mitarbeiter werden gefunden...und wenn mal jemand anfängt, max. 1 Jahr...
Mehr work als Life, wenn dein Leben nicht die PIA ist, kannst einpacken
Fehlanzeige.
Für das was verlangt wird nicht mal ein Schmerzensgeld.
jeder gegen jeden trifft es eher
sind ein Dorn im Auge.
Ohne Worte...die letzten guten Führungskräfte haben alle freiwillig das sinkende Schiff verlassen.
Nicht vorhanden.
Ganz nach Sympathie.
Katastrophal, jede Abteilung kämpft gegeben die andere
Neue Mitarbeiter werden nicht gefunden, das sagt alles
Keine Zeiterfassung im Vertrieb obwohl gesetzlich vorgeschrieben
Nur leere Versprechungen
Jeder backt seine eigenen Brötchen
Gut, solange sie funktionieren
Das gibt es nicht, Vorgesetzte haben nie Zeit für die Mitarbeiter, da sie immer in Meetings sitzen die nichts bringen
Gleich 0,0 der Mitarbeiter muss ja nicht alles erfahren
Sympatieabhänhig
Die Führungsebene und die Personalreferentin
In meinem Bereich war die Arbeitsatmosphäre immer von Respekt und guter Kommunikation geprägt
Mir war die Firma nicht bekannt, gehört aber der Volkswagen Retail Group an
Gleitzeitmodell, daher gut kompatibel mit dem Privatleben
Firma bietet genug Weiterbildungsmöglichkeiten an wie Studiengänge und man wird als Mitarbeiter gut gefördert wenn man dahinter ist und gut arbeitet
Spitzenwerte der Branche mit der IG Metall
Noch sehr papierlastig, aber man bessert sich
Die Kollegen ziehen an einem Strang, auch Abteilungsübergreifend, da es aber in jedem Unternehmen auch Leute gibt die einem nicht sympathisch sind 1 Stern weniger
Kann ich nicht beurteilen, da das Team sehr jung ist, daher volle Punktzahl um das Gesamtergebnis nicht zu trüben
Im Bereich der Disposition ist der Vorgesetzte sehr kompetent und auch interessiert daran die Mitarbeiter zu fördern. Für die Geschäftsführung gilt dies ebenfalls. Hier wird der Mitarbeiter unterstützt und angemessen behandelt
Klimatisiert, ausreichend beleuchtet und benötigtes Material steht zur Verfügung
Sowohl im Team als auch mit den Führungskräften einwandfrei und das Unternehmen hat eine sehr zuverlässige Personalreferentin, die schnell weiterhilft
Jeder wird wie schon geschrieben angemessen behandelt, wenn man weiterkommen will und dementsprechend arbeitet kommt man voran
Interessante aber sich wiederholende Aufgaben
Das er ein verlässlicher Partner ist wo der Mensch keine Nummer ist. Das es ihm interessiert wie es dem Mitarbeiter geht.
Wenig Parkplätze. Öffentlich gut zu erreichen.
Sich schneller von schlechtesten und Trittbrettfahren lösen. Verseuchen das Arbeitsklima.
Hier ist man freundlich und hat einen interessanten Arbeitsplatz.
Seit 6 Jahren immer weiter vorne in München
Auf Arbeitszeiten wird genau geachtet, zum Teil flexibles Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten.
Es gibt unzählige Angebote seinen Weg zu gehen. Man muss nur wollen und seine Grundtätigkeit gut ausüben. Es gibt verschiedene Angebote für jeden zugeschnitten
Im oberen Bereich. Nach oh Metall Tarif. Verkäufer, wenn er auch was verkauft, im oberen Segment in München. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Hier ist man seiner Versntwortung bewusst und wird auch, wenn man Interesse hat mit eingebunden. Energie und Umwelteam vorhanden.
Ist da wenn man seinen Anteil in der Abteilung beiträgt. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Hier werden Lösungen im beiderseitigen Gespräch gesucht die für beide Seiten i.o. sind. Altersteilzeit, usw.
Ein offenes Ohr bis zu einem gewissen Punkt. Finde ich gut.
Alles neu renoviert für den Kunden und Verkauf. Werkstatt wird noch überplant.
In der Abteilung sehr gut.
Sehr gemischtes Team. Viele verschiedene Nationalitäten Gleichstellung und Gleichberechtigung wird gelebt.
Man kann sich einbringen und es gibt oft Projekte. Hie muss man dann aber auch Einsatzwillen zeigen.
Weiterbildung ja, weiterkommen nein
Von oben herab, es wird einem immer vorgespielte dass man dumm wäre
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt im Team. Verbesserungsprozess im letzten Jahr im Bereich Führungskräfte. Sozial auf dem richtigen Weg.
Kommunikation der verschiedenen Abteilungen untereinander ist eher vergleichbar mit einem Kampf um die größere Schuldzuweisung. Probleme werden teils nicht angegangen bis man erst geklärt hat "wer hats verbrochen".
Führungskräfte sollten sich um Ihre eigenen Abteilungen kümmern, oder sich untereinander verständigen. Beispielsweise: die Verkaufsabteilung sollte nicht vom hohen Ross den Ton im Service angeben.
Theoretisch könnte man sich gleich ein Bett ins Büro stellen. Keine Wertschätzung für Überstunden.
Es wird viel zur ständigen Fortbildung gemacht. Servicefachkräfte werden zertifiziert und geschult.
Große Firma, Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Nie Probleme in diesem Bereich gehabt.
Wertschätzungslos.
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