Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autobund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird immer mindestens einmal am Tag auf dem Laufenden gehalten
Wenn man anpacken kann und Willen mitbringt, sich einbringt, wird man gut aufgenommen
Arbeit und Familie ist gut händelbar, da man seine Stunden flexibel wählen kann bei Einstellung
gibt es Probleme, kann man diese ansprechen und sie lassen sich meist aus dem Weg schaffen. Man bekommt bei eigenen Fehlern auch mehrere Chancen eingeräumt, noch einmal von sich überzeugen zu lassen
Vielfältiges Aufgabengebiet, selten durchgehend gleiche Tätigkeiten, was besonders gut kann, darf man dann auch ausüben
Aufgaben sind in der Regel klar verteilt und man darf diese in der vorgegebenen Zeit abarbeiten, dies wird auch belohnt, wenn man dem mehr als gerecht wird