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Bewertung

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Berg- und Talfahrt als Arbeitnehmer

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ordentliche Bezahlung, gepflegter Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse in den wichtigen Momenten, mangelnde Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen - diese bleiben dann oft unerledigt da man seine Kompetenzen nicht überschreiten möchte. Jeder Tag brauch ein Kernproblem das gelöst werden muss - somit kein Arbeitsfluss und ständige Ausbremsung der Belegschaft. Eine Grundanspannung zieht sich wie ein roter Faden durch den Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Die Augen aufmachen und sich um die Mitarbeiter kümmern. Eine Richtung reinbringen und auf Augenhöhe bleiben. Von oben herab funktioniert nicht mit selbstbewusstem Personal - Fluktuation lässt früher oder später grüßen.

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so

Kommunikation

Findet meiner Meinung nach ganz oder garnicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es schon Vertrauensvolle Kollegen

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach herrscht dafür wenig Verständnis - Arbeit steht über allem, auch wenn die Erträge stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich meines Erachtens nach über Jahre leider negativ entwickelt - was auch der Grund für mein persönliches ausscheiden war.

Interessante Aufgaben

Wer von Natur aus motiviert war konnte immer arbeiten und verkaufen. Das hat schon Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Recht frisch renoviert, freie Getränke und kostenloser Kaffee, das passt schon .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in Ordnung - Gleichbehandlung beim Personal vorbildlich - ebenfalls der Umwelt steht der Betrieb positiv gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Bereich war in Ordnung

Image

Premiumhersteller wirkt nach außen hin entsprechend. Alteingesessenes Unternehmen - dank den Vorfahren ein Ruf der manch Kritik vorauseilt.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang ging es gut vorwärts, Aber die Luft war schnell raus und man stand auf der Stelle.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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