Autohaus - Familienbetrieb in 2. Generation, mehrere Auszeichnungen u.a. bester GW Händler in " D "
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gehört. Probleme sofern vorhanden, werden besprochen.
Ideen , Vorschläge zum Wohle des Mitarbeiters und der Firma werden diskutiert und wenn diese erfolgsversprechend sind , übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre zur Unterstützung des Teams schön, noch ein paar kompetente nette Kolleginnen oder Kollegen zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer großen Familie
Kommunikation
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen wenn es gewünscht wird und not am Mann ist.
Work-Life-Balance
Es wird im Rahmen der Auslastung, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine fachmännische saubere Arbeit verlangt damit auch der Kunde
vollständig zufrieden ist. Problemfälle werden untereinander besprochen und gemeinsam gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden meist nach der fachlichen Kompetenz und Erfahrung verteilt.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede ob Mann oder Frau gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Lobenswert ist, dass ältere und erfahrene Mitarbeiter sowie Bewerber gerne im Team willkommen sind.
Arbeitsbedingungen
Die jeweiligen Arbeitsplätze sind komfortabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stark auf Umweltschutz bedacht, so wurde bereits beim Neubau auf ein begrüntes Dach gesetzt und im Nachhinein eine PV Anlage installiert und die Beleuchtung auf LED umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
In erster Linie muss betont werden, dass die Gehälter immer Tag genau ausbezahlt werden. Das Gehalt entspricht der Tätigkeit und wird auch immer überprüft und angepasst. Es werden auch freiwillige Leistungen wie Urlaub u.- Weihnachtsgeld bezahlt, sowie weitere soziale Leistungen angeboten.
Image
Die Firma ist durch ihre mehrere verdiente Preise und Innovation über die Grenzen hinaus bekannt und hat sich zwischenzeitlich einen guten Kundenstamm erarbeitet, dessen Zufriedenheit u. Pflege hier im Haus Prio 1 hat, sonst hätten wir die Auszeichnungen auch nicht bekommen. Das macht unser Team besonders stolz !
Karriere/Weiterbildung
Die Anforderungen durch die Hersteller an Kompetenz und auch der Kunden werden immer
größer, sodass eine fachbezogene Weiterbildung ein Muss ist und für die Zukunft unumgänglich ist. Dies wird seitens der Geschäftsleitung auch im Interesse einer Neubesetzung eins Arbeitsplatz gewünscht und erwartet.