Gute Ausbildung in allen Bereichen des Autohauses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung sowie mediale Unterstützung des Arbeitsablaufes, außerbetriebliche Unternehmungen wie Wasen-Besuche, Card-Fahren oder Messebesuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen in Arbeitsabläufen sowie mehr Verständnis für Arbeitnehmeranliegen
Die Ausbilder
Hat ein offenes Ohr bei Anliegen, kommt einem auch entgegen bei Themen wie Berufsschule oder Berichtsheft
Spaßfaktor
Abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Aufgaben die Spaß machen und herausfordernd sind
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben in verschiedenen Abteilungen, welche abwechslungsreich und fordernd sind
Variation
Hauptsächliche Ausbildung an Serviceannahme und Information, wird viel Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt
Respekt
Chef und Kollegen anerkennen die Arbeit und wertschätzen diese auch. Respektvoller Umgang unter allen
Karrierechancen
Im Servicebereich gibt es wenig Aufstiegschancen, mehr in neuer Art des Autohauses
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und freundschaftliche Beziehungen zwischen den Arbeitnehmern und Azubis. Unterstützung und Zusammenhalt stehen hier im Fokus
Ausbildungsvergütung
Ausreichend für geringe Arbeitsstunden, jedoch könnte sie höher ausfallen aufgrund Ausbildungsstatus im letzten Lehrjahr, da man dort schon wie eine voll ausgelernte Kraft arbeitet
Arbeitszeiten
Sinnvolles Arbeitszeiten-Modell immer unterschiedlich in den Abteilungen um Stoßzeiten der Abteilungen komplett abdecken zu können.