Hier wird einem viel versprochen, aber oft nicht eingehalten..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hier seine Arbeit ordentlich macht, hat man viele Freiheiten und wird auch nicht überwacht. Die Kollegen sind nett und helfen einem gut den Tag zu überstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Personalführung. Es gibt ein paar Wenige mit den seitens der Geschäftsführung gesprochen wird. Hier muss man sich darauf verlassen, dass diese Infos weitergeben. Selbst ein Gespräch mit den Vorgesetzten als "niederer Angestellter" zu erhalten ist hingegen schwierig. Auch der Umgang, wenn man Unterstützung - egal in welcher Hinsicht - benötigt, lässt zu Wünschen übrig. Das absolute "No Go" ist jedoch, dass vertrauliche Daten im Hinblick auf Gesundheitszustand, finanzieller Status etc. von der Geschäftsführung an andere Mitarbeiter weitergegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr mit seinen Mitarbeitern sprechen und auf deren Anliegen eingehen. Reagieren bevor es zu spät ist. Wertschätzung zeigen, dann bleibt auch das Personal.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre variiert stark nach Betrieb, ist meistens aber gut
Kommunikation
In Richtung Geschäftsführung wird sehr viel (Kennzahlen usw.) kommuniziert, andersherum leider nicht..
Kollegenzusammenhalt
An den einzelnen Standorten untereinander ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Leider aufgrund des schwindenden Personals fast unmöglich.. . Überstunden gehören hier zum guten Ton.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur Negatives kommuniziert. Mit Lob wird gespart. Bei Personalgesprächen wird einem das Wort im Mund umgedreht und wenn man einmal seinem Stempel aufgedrückt bekommen hat, wird man diesen auch nicht mehr los. Man sollte auch aufpassen, was man den Vorgesetzen erzählt. Es wird gerne gegen einen verwendet oder weiter getrascht..
Arbeitsbedingungen
Die Büros entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Allerdings wäre eine entsprechende Klimatisierung wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in meinem Fall angemessen. Allerdings sollte man nicht mit Sonderzahlungen (Urlaubsgeld etc.) planen. Zudem gibt es Prämien die nur im Team erreicht werden können oder oftmals von Faktoren abhängen, welche man selbst nicht beeinflussen kann. Das kann sehr deprimierend sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird meistens nur intern weitergebildet. Entsprechende Zertifizierungen muss man sich erkämpfen