Inhabergeführtes Familienunternehmen bietet Möglichkeiten zur persö. Entfaltung in einer angenehmen Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander über alle Abteilungen
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter Newsletter (standortübergreifend); wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung an alle Mitarbeiter über unterschiedliche Kanäle transportiert
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist stets freundschaftlich und respektvoll - man kann sich aufeinander verlassen
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum in der Branche, vor allem im Kaufmännischen Bereich/Vertrieb ist hoch. Der Arbeitgeber legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeitenden (NACH MÖGLICHKEITEN) flexibel arbeiten können (z.B. Home-Office). Außerdem wird vertriebsseitig darauf geachtet, dass für Samstagsdienste stets ein entsprechender Ausgleich genommen wird.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden häufig entsprechend Ihrer Stärken eingesetzt bzw. erhalten - sofern die Mitarbeiter dies auch wünschen ein hohes Maß an Freiheit und Vertrauen im Bezug auf selbstständiges Arbeiten und z.B. Weiterentwicklung bzw. evtl. Infragestellen bestehender Prozesse. Die Arbeitsabläufe sind branchenüblich vielfältig und entwickeln sich aufgrund eines dynamischen Marktumfelds ständig weiter. Dadurch gib es immer neue Herausforderungen, die anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen mit sich bringen.
Gleichberechtigung
Grampp ist ein sehr offenes Unternehmen. Hinsichtlich Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind m.E. ausschließlich erbrachte Leistung, Erfolge & Know How relevant.
Umgang mit älteren Kollegen
m.E. immer einwandfrei. Betriebsjubilare werden wertschätzend kommuniziert und gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmittel werden stets zügig zur Verfügung gestellt. Abteilungsleiter haben die Möglichkeit eigenständig & ohne komplizierte Freigaben über Beschaffungen zu entscheiden. Dies hat zur Folge, dass die individuellen Arbeitsplätze analog der Bedürfnisse entwickelt werden können um eine ideale Arbeitsumgebung zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grampp ist eng mit der gemeinnützigen GmbH "Spessartbaum g GmbH" verwurzelt. Inhaber und Vertriebsleiter liegt viel daran Klimaschutz in der Region voranzutreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter erhalten viele Benefits. Gehaltsanpassungen erfolgten in der Vergangenheit häufig automatisch. Inflationsausgleichsprämien wurden an die Belegschaft ausgezahlt. Im Vertrieb ist die Bezahlung stark abhängig von Leistung & Erfolg.
Image
Grampp hat .E. ein tolles Image in der Region und darüber hinaus.