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Härtel
Bewertung

Es besteht Potenzial...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beteiligung an Altervorsoge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.
Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Feedbackgespräche führen. Sich auf Mitarbeitervorschläge einlassen, Verantwortung auch mal übertragen und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Motivierte von unmotivierten Mitarbeitern stärker hervorheben und fördern. Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichekiten für Bürojobs.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Auskommen mit den Kollegen. Ständige "Spar-Kultur". Teilweise veraltete Strukturen, Räumlichkeiten, sanitäre Einrichtungen. Kein modernes Denken.

Kommunikation

Kein Informationsfluss. Als Arbeitnehmer wird man vor vollendete Tatsachen gestellt oder erfährt Informationen "auf dem Gang".

Kollegenzusammenhalt

Es gibt bestimmte Kollegen, bei denen das Abteilungsübergreifend klappt, jedoch auch andere, bei denen es gar nicht klappt. Motiviertere Mitarbeiter müssen die Arbeit von unmotivierten Mitarbeitern kompensieren ohne Konsequenzen der Führung.

Work-Life-Balance

Bei Urlaub/Überstundenfrei gibt es fast immer einen doofen Spruch mit dabei.

Vorgesetztenverhalten

Keine Feedback-Kultur. Entscheidungen gelten nur von der oberen Etage ohne Absprache mit Arbeitnehmern. Kritik/Verbesserungsvorschläge werden gefordert, jedoch nahezu immer hochnäsig und abwertend abeglehnt.

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt. Arbeitsweise und -Abläufe jedoch an alte Strukturen ohne Bestreben nach Veränderung angelehnt

Gleichberechtigung

Geringe Frauenquote

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros. Größere Räume meistens zu warm oder zu kalt. Technische Ausrüstung auf normalen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier wird verbraucht. Es gibt bestimmt auch mehr digitale Lösungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen. Leider kein Unterschied zwischen motivierten und unmotivierten Mitarbeitern. Beteiligung an Altervorsorge ist gut.

Image

An sich gutes Image, Kritikstimmen von Außerhalb sind jedoch auch nicht unbegründet.

Karriere/Weiterbildung

Über Jahre wurden Weiterbildungen versprochen, passiert ist jedoch nie etwas.


Umgang mit älteren Kollegen

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