Autohaus Hartmann GmbH, Alsfeld
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die nichts Arbeiten wollen, Abmahnen, wenn es seien muss entlassen. Gerechtere Aufteilung der Löhne, wer macht die meiste Arbeit. Lenk & Ruhezeiten (Bezahlt) einhalten. Eine Weihnachtsfeier, Sommerfest, Events zum besseren Zusammenhalt der Mitarbeiter. Lohnprämie je nach Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Launischer Geschäftsführer, der gerne mal laut wird & seine Laune an den Mitarbeitern auslässt.
Kommunikation
Gibt es hier nicht, es wird nur gemeckert man macht zu wenig Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die nicht wirtschaftlich Arbeiten, werden von der Geschäftsleitung wissentlich ignoriert, man bekommt keine Abmahnung.
Work-Life-Balance
Da das Autohaus noch für den Adac Abschleppt, wird von der Geschäftsleitung „erwartet“ das man durchaus 12-18 Std/Tag Arbeitet. Die Lenk-Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, Mitarbeiter die sich auf ihren „Dienstjahren“ ausruhen & nichts Arbeiten… brauchen sich über Konsequenzen keine Sorgen machen.
Interessante Aufgaben
Wenn man versucht viel zu Arbeiten, bekommt man Ärger, man muss noch mehr schaffen.
Gleichberechtigung
Hauptsache der Umsatz stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Kollegen werden wieder eingestellt.
Arbeitsbedingungen
EDV & die Einrichtung ist veraltet, Belüftung gibt es nicht. Im Sommer ist das eine Quälerei
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden bezahlt ( Vermögenswirksame Leistungen ) die Löhne sind der Branche entsprechend, aber dennoch zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden Teilweise angeboten, dass ist allerdings eine Vorschrift der Hersteller.