Familien Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Sehr nette Kunden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern gut, aber auf Grund des anhaltenden Personalmangels in allen Abteilungen leidet diese leider. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung ist eher angespannt. Die Führung ist zum Teil stark überarbeitet und muss gerade in Zeiten von hohen Arbeitsaufkommens oder bei Fehlplanungen in der Werkstatt mit arbeiten. Eine zwischenmenschliche Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist von der Leitung eher spärlich. Diese findet selten statt. Das einzige was kommt sind Anweisungen.
Regelmäßige Teammeetings oder Einzelgespräche finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage sind hier die Regel. Die Arbeitszeiten werden gestempelt. Wer eine 40 Stunden Woche sucht im Verkauf oder Kaufmännischen Bereich ist hier fehl am Platz. Auch Samstagsdienste müssen regelmäßig geleistet werden.(Werden dann als Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto erfasst.) Es werden Urlaubstage wieder abgezogen wenn man Krank war.
Interessante Aufgaben
Ich war im Verkauf tätig und weder die Hersteller, noch das Autohaus bietet Interessante Aufgaben / Schulungen oder Innovationen. Da es ein kleiner Betrieb ist wird erwartet, dass man auch mal Teile holt, Fahnen aufhängt, Blumen gießt oder auch weitere Aufgaben übernimmt, die in anderen Unternehmen eher die Azubis machen.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Da ich einen PC Arbeitsplatz hatte, gab es dort nichts zu beanstanden. Es sind nicht die modernsten PCs, aber haben das gemacht was sie sollten.
Als Dienst Handy wurde ein Android Gerät gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts außergewöhnliches zu berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verkäufervertrag. Wer verkaufen kann, verdient Geld. Gehalt entspricht den von anderen Autohäusern. Die Abrechnung der Provision wird nicht Tag genau abgerechnet, so dass eine Planung des Gehalts nicht immer möglich war. Das Gehalt kam aber mit wenigen Ausnahmen pünktlich.
Image
Das Autohaus hat einen guten Ruf, der aber durch zu wenig Personal in den Abteilungen leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in fast 2 Jahren keine Fortbildung oder Schulung. Zum Teil ist aber Corona daran Schuld. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht vorhanden. Als Verkäufer macht man, zum Teil, die Aufgaben eines Verkaufsleiters und der Dispo mit.