5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autohaus Lutz GmbH & Co. KG in Otzberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immer wenn ein problem im privat leben besteht es mit ihm bereden kann und wir versuchen es zu regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er unnötig Stress macht wo wahrscheinlich kein stress entstehen würde wenn er mal langsam wir arbeiten schon schnell aber irgendwann entstehen fehler weil man zu schnell war
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für Azubis die alleine wohnen und alle Kosten alleine tragen
Arbeitszeiten
8-17 Uhr find ich in Ordnung
Die Ausbilder
Es ist nicht immer 100% aber liegt auch am Stress in der Firma mit 10000 Kunden
Spaßfaktor
Wohnmobil zu reparieren macht unglaublich spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Lutz GmbH & Co. KG in Fürstenfeldbruck abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist ziemlich gut. Ich hatte immer einen eigenen Schreibtisch mit funktionierendem Equipment. Auch die Kollegen sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage ist sehr schwierig und man bekommt sehr oft Abreibungen für die man gar nichts kann, was einfach nur nervt. Des Weiteren wurde sich fast nie an die mündlichen Abmachungen gehalten, man hätte also alles lieber aufschreiben sollen und sich unterschreiben lassen. Ansonsten wird es nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
- ein bisschen mehr sich in die Mitarbeiter reinversetzen und in die Wünsche entgegennehmen bzw. versuchen zu verbessern
- besser an Abmachungen halten, sonst verliert man sofort das Vertrauen und auch die Glaubwürdigkeit
- mehr Benefits anbieten für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Autohaus sind sehr gut und selbst nach dem 5. Anschiss der Chefetage können sie meist die Stimmung aufheitern. Um die Mitarbeiter selber wird sich von der Firma nicht wirklich gekümmert, auch Events oder Firmenfeiern sind hier nicht üblich. Kleine Aufmerksamkeiten für Arbeitnehmer (hätte ja überhaupt nichts Großes sein müssen, einfach was Kleines zur Besserung der Stimmung) habe ich in 3 Jahren auch nicht erfahren können.
Karrierechancen
Man muss dem Unternehmen zu Gute erhalten, dass sie versuchen jeden Auszubildenden zu übernehmen und ihn mit einem unbefristeten Vertrag auszustatten. Wenn man dann aber ausgelernt im Beruf ist, gibt es keine oder nur sehr geringe Aufstiegs- bzw. Karrierechancen. (Was im Autohaus aber normal ist)
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind im Grunde genommen immer gleich. 8-17 Uhr, jedoch macht man sehr oft Überstunden und wird auch in der Ausbildung schon gezwungen Samstags zu arbeiten. (Obwohl das immer anders kommuniziert wurde, dass man am Wochenende eben nicht arbeiten müsste) Sobald man Provision gezahlt bekommen will, geht dann die Arbeitszeit von den Stunden auch noch hoch. Zusätzlich wurde sich auch oft nicht an die Abmachung der Überstunden gehalten oder welche verschwinden einfach vom Zeitkonto.
Ausbildungsvergütung
Das Grundgehalt ist nicht wirklich hoch im Vergleich zu ähnlichen Ausbildungsstellen, jedoch hat man die Möglichkeit für verkaufte Fahrzeuge in der Ausbildung schon Provision zu erhalten. Wenn man sich gut anstellt, kann man auch gut verdienen. (das wird einem am Anfang der Ausbildung immer eingetrichtert, dass das ja so großzügig sei, jedoch sobald das erste Auto dann verkauft ist bekommt man diese Provision nicht einfach so wie abgemacht. Man muss erst einen gesonderten Vertrag unterschreiben, bei dem man dann mehr arbeiten muss. - wenn du das nicht möchtest, verdienst du eben wenig)
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind hier in der Firma die Chefetage. Man kann sich zwar immer an jeden Kollegen wenden, wenn man Hilfe hat aber das macht es nur bedingt besser. Denn wenn die Chefetage schlechte Laune hat, bekommt man immer Anschiss, egal ob berechtigt oder nicht. (was ziemlich schade ist, da es die Arbeitsatmosphäre sehr runterzieht)
Spaßfaktor
Die Kollegen retten die Stimmung. Wenn es einen Tag gibt, wo man keinen Anschiss bekommt für irgendwas, kann es einigermaßen viel Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man arbeitet mit aktuellen Geräten und PCs, jedoch macht man in der Ausbildung so gut wie immer das Gleiche.
Variation
Hin und wieder sind mal abwechslungsreiche Aufgaben dabei, das ist aber eher die Seltenheit. Normalerweise macht man den ganzen Tag das Gleiche.
Respekt
Die Kollegen untereinander behandeln sich immer mit Respekt, der dann aber bei der Führungsetage umso mehr fehlt. Oft wird von denen auch sehr respektlos über andere geredet, die nicht im Raum anwesend sind.
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Lutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Lutz GmbH in Volkach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nach Tarif bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz meiner doppelten Arbeitsleistung entspricht mein Einkommen nicht dem, was ich erwarte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Lutz GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Lutz GmbH in Volkach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Lutz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Lutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Lutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.