Ganz "großes" Kino
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schätzt seine Mitarbeiter und Kunden nicht. Was er vergisst, seine Kunden zahlen ihm seine Brötchen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiterführung besuchen
Arbeitsatmosphäre
Bewertet man diesen Punkt unter den Kollegen , kann ich nur Top sagen!
Bezieht man sich auf den Arbeitgeber, absolute Katastrophe.
Lob? Fehlanzeige! Respekt? Fehlanzeige! Wertschätzung? Fehlanzeige!
Kommunikation
Wenn du gelernt hast, die Tageszeit zu nennen wenn du eine Räumlichkeit betrittst, kannst du das in diesem Unternehmen ablegen. Der Arbeitgeber kommt morgens rein und nuschelt sich irgendetwas in seinen Bart, was kein Mensch versteht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, viel gelacht, viel gemeinsames geschafft und fast immer Spaß an der Arbeit gehabt.
Work-Life-Balance
Hier ist das Unternehmen immer an erster Stelle.
Todesfall in der Familie? "Müssen Sie wirklich den ganzen Tag für die Beerdigung frei haben?"
Kind zur Welt gekommen?
"Vaterschaft's Urlaub? So etwas gab es früher nicht. Schwachsinnig"
Event an einem Samstag in der Firma oder Sonntags in einer Fußgänger Zone.
"Das ist doch eine Selbstverständlichkeit das Unternehmen zu repräsentieren." Natürlich ohne Zeitausgleich oder sonstiges.
Als Auszubildender seine Berichte im Unternehmen zu bearbeiten?
"Das gehört nicht in den Betrieb, das sind Hausaufgaben."
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitgeber reden hinter dem Rücken schlecht über die Mitarbeiter. Sei es bei einem anderen Mitarbeiter im Unternehmen oder bei "Freunden" und Bekannten.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Gleichberechtigung
Weder für Frau oder Mann,hier gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied ob alt oder jung.
Hier zählt nur das Unternehmen, Umsatz, Umsatz und Umsatz
Arbeitsbedingungen
Werkzeugkisten und die Tür zum Lager wird verschlossen, könnte ja etwas gestohlen werden. Wasser bei hohen Temperaturen, müssen bezahlt werden. Besteck aus der Küche, darf nicht benutzt werden.
Neues Arbeitsmaterial, nur wenn es günstig nachgekauft werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen nur nach Diskussionen. Diese werden aber selten bis gar nicht realisiert. Kommt man zu einer Einigung erhält man seine Gehaltserhöhung erst in ein paar Monaten. Nicht wirklich motivierend...
Karriere/Weiterbildung
Seminare nur beim Hersteller wenn diese vom Hersteller gefordert werden