Licht, aber auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur bezüglich Büro und Werkstatt schreiben: In der Regel freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Zahlung erfolgt zuverlässig und es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen nett und helfen sich gegenseitig. Der Arbeitsplatz kann als sehr sicher eingestuft werden. Die Betriebsausrüstung ist bis auf Ausnahmen in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt. Nur an Schlüsselpositionen wird gut gezahlt und die anderen sollen einfach den Rubel rollen lassen, bzw. einer in der Werkstatt verdient gut und bringt dafür wenig Leistung & daher Ungerecht. Gegen Hitze wird selbst bei Überschreitung von 30°C nichts unternommen, obwohl gesetzlich gefordert nichtmals kostenfreie Getränke. Kompetenzen werden nicht verteilt auch wenn Willen vorhanden ist, damit man weiterhin für möglichst wenig Geld das Tagesgeschäft erledigt. Ein Mitarbeiter ist nun schon mehrfach handgreiflich geworden ohne auch nur eine Abmahnung erhalten zu haben. Die Organisation fehlt stellenweise komplett, wodurch man als einfacher Arbeiter noch mehr zu erledigen hat und dadurch deutlich mehr Zeit benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und faire Lohnverteilung, da ich und ein gut verdienender Kollege eine Marke teilen, straffere und gleichbleibende Organisation, Unterstützung von willigen Mitarbeitern durch Abgabe von Kompetenzen, Küche im Aufenthaltsraum, sowie Maßnahmen gegen Hitze.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Faktoren tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter nicht wohl fühlen.
Kommunikation
Bei der Weihnachtsfeier gibt es nette Sätze; die Realität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen ganz gut innerhalb eines Bereiches.
Work-Life-Balance
Normale Zeiten, unkomplizierter Urlaub, jedoch zwei Klassen Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu immer guter Umgang mit den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Man soll einfach möglichst schnell das Tagesgeschäft erledigen.
Gleichberechtigung
Zusätzlich zum geringen Lohn sehr ungerechte Verteilung des Geldes. Kompetenzen werden nicht verteilt. Förderung eher nur unter dem Deckmantel für Neuwagenprozente, weil Mitarbeiter soll klein gehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben durch ältere Verträge bessere Zeiten, verdienen aber auch wenig und haben resigniert und machen Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsbedingungen
Halle heiß ohne Trinken oder sonstige Maßnahmen obwohl gesetzlich gefordert, Aufenthaltsraum defekte Rollos, wenige Computer. Keine Küche. Bühnen und Werkzeug in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird kaum getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Lohn, keine Sozialleistungen, dafür pünktlich, zuverlässig und mit Weihnachtsgeld.
Image
Wie so oft nach außen hin professionell und intern läuft es ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur unter dem Deckmantel der Herstellervorgaben. Gewillte Mitarbeiter bekommen dennoch keine Kompetenzen zugeteilt; wohl damit nicht viel Lohn verlangt werden kann.