Fairer Arbeitgeber - unfairer Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das backoffice des Staigers hat am meisten zu tun und verdient am wenigsten.
Gleichberechtigung beim Gehalt
Kollegenzusammenhalt
im Büro intern Ja aber komplett Staiger NEIN
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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