Serviceleitung ist unfähig und chaotisch
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und möchten uns kontinuierlich verbessern. In Bezug auf Ihr Feedback würden wir jedoch gerne einige Anmerkungen machen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Geschäftsführer und Vorgesetzten unzufrieden waren. Die Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist für uns von höchster Bedeutung. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Respekt, Höflichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme gelebt werden.
Die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Gehalt werden vor Vertragsunterzeichnung klar kommuniziert. Es liegt in der Verantwortung jedes Bewerbers, diese Bedingungen zu akzeptieren oder nicht. Wir haben kürzlich unsere Arbeitszeitmodelle angepasst, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Teilzeitmodelle sind weiterhin verfügbar und unser jährliches Urlaubsgeld wurde entsprechend der Betriebszugehörigkeit angepasst.
In unserem Unternehmen schätzen wir jeden Einzelnen und fördern diejenigen, die Potenzial zeigen. Wenn Sie Interesse an Weiterbildungen oder einem Dualen Studium haben, zögern Sie nicht, mit Ihrem Teamleiter in Kontakt zu treten. Er wird Ihre Anliegen prüfen und gegebenenfalls mit der Geschäftsführung besprechen.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen persönlichen und vertraulichen Dialog treten, um die angesprochenen Punkte genauer zu besprechen. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.