Bewertung 2019
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung und Gewährung von Bewährungschancen
Verbesserungsvorschläge
Der demografische Umbruch sollte vorangetrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Gespräche. Es gibt einen Verhaltenskodex
Kommunikation
Firmenzahlen sind sehr transparent
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken verhindert eine optimale Punktzahl
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit können nach Planung und Genehmigung meist nach Wunsch genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Firmenziele und Situationen werden offen besprochen
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben werden mit den Kollegen besprochen und aufgeteilt.
Es gibt die Möglichkeit der Geschäftsleitung, selbst zu planen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sie Firmenleitbild
Umgang mit älteren Kollegen
Entscheidend ist die Leistung, Erfahrung und Belastbarkeit.
Arbeitsbedingungen
EDV ist nicht immer stabil. Bürogestaltung ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Firmenleitbild
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Image
Die Belegschaft ist überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Konzerninterne Weiterbildung und Ausbildung wird gefördert