...hier herrschen Narzissmus und Paranoia
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen ggü Angestellten, ausnahmslos alles wird geprüft und kontrolliert; Verkäufer werden prinzipiell für dumm gehalten und sollen nur folgen, nicht denken; daher auch keine Infos über (Miss-)Erfolge, Zukunftspläne, Zielvereinbarungen,...
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu Angestellten schaffen... Mit den Angestellten arbeiten und vor allem reden
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen zwischen GF und Angestellten, man muss mit viel Kritik umgehen können (die teils nicht mal etwas mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hat), Videoüberwachung ist der Atem der GF in deinem Nacken,
Kommunikation
ALLES ist geheim...
Kollegenzusammenhalt
Alles dabei, von Beleidungen bis gegeseitige Hilfe
Work-Life-Balance
Verkäufer müssen eine viertel Stunde vor Arbeitsbeginn da sein. Nach Feierabend 18:00 Uhr darf erst gegangen werden, wenn man vom der GF verabschiedet wurde, die fängt allerdings 17:55 fast regelmäßig Telefonate an.
Vorgesetztenverhalten
vom "Freund" zum Feind innerhalb von Sekunden
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, da diese meist aus anderen Häusern kommen und nicht im Sinne der GL ticken...
Arbeitsbedingungen
Containerbüros, man ist im Winter angehalten eher eine Jacke anzuziehen als die Heizung anzumachen, kostet ja Geld. Man versucht um jeden Preis besser als die große Konkurrenz zu sein. Dazu werden Kunden auch schon mal unter halbwahren Vorwänden "angelockt".
Gehalt/Sozialleistungen
Provision oder gestaffelte Beteiligung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung macht jeder für sich zu den neuen Fahrzeugtypen, keine gemeinsamen Briefings