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Autozentrum 
Hagelauer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autozentrum Hagelauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autozentrum Hagelauer
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autozentrum Hagelauer
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich, offen, familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und ohne das Gefühl zu haben , das man stört, hilfsbereit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen und Probleme werden gemeinsam gelöst, alle neuen Kollegen werden herzlich aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber geht individuell auf die Bedürfnisse ein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiär, hilfsbereit, freundlich, auf Augenhöhe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbereich ist Arbeitsbereich, aber der Arbeitsumfang ist sehr individuell und gleichzeitig abwechslungsreich

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