Solider Arbeitgeber der das Team bei der Unternehmensentwicklung einbezieht
Arbeitsatmosphäre
Faires miteinander!
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings digital und persönlich abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen guten Umgang miteinander. Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen können auch spontan Überstunden abgebaut oder Urlaub eingereicht werden. Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. In Konfliktsituationen ist sie fair. Bei Entscheidungen wird das Team häufig mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Breit gefächerstes Aufgabenfeld. Größere Aufgaben übernehmen verschiedene Kollegen, damit das Arbeitspensum gerecht verteilt ist.
Arbeitsbedingungen
Leider spielt das Gebäude (Altbau) nicht immer mit, aber es wird sich bemüht die Arbeitsplätze in allen Jahreszeiten angenehm zu gestalten. Bei der Ausstattung der Arbeitsplätze ist es manchmal schwierig das Gleichgewicht zwischen Ressourcenschonung und Optimierung zu finden, aber man kann immer darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Elektroautos genutzt und es wird Papier gespart. Beim Recycling anfallenden Schrotts und von Akkus wird mit lokalen Anbietern zusammengearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas unter dem deutschen Durchschnitt. Das Gehalt ist immer pünktlich da. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kein 13. Monatsgehalt. Zum Jahresende legt die Geschäftsführung in der Regel eine Bonuszahlung fest. Corporate Benefits werden angeboten. Bei der betrieblichen Altersvorsorge wird mehr als vorgeschrieben bezuschusst.
!Sehr postiv: Während der Pandemie wurden fast alle steuerfreien Sonderzahlungen zur Entlastung getätigt, die der Staat möglich gemacht hat. Das hat sehr entlastet.
Image
Bei den Kunden hat die Firma in der Regel ein gutes Standing. Im Team weiß man die Stärken des Unternehmens zu schätzen, man redet aber auch offen über die Schwächen oder diese sind allen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung wird groß geschrieben, allerdings gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiter zu bilden. Dies mag auch der kleinen Unternehmensgröße geschuldet sein.