Bodenständiges Unternehmen mit modernem Führungsstil und dem Herz am richtigen Fleck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vollstes Vertrauen in die GF und unser tolles Team. In den Jahren meiner Beschäftigung konnte ich mich persönlich weiter entwickeln und wurde immer unterstützt. Wenn möglich, gehe ich hier in Rente! :)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ausgesprochen gut und vertraut. Fairness wird groß geschrieben. Auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen.
Es gibt jährliche Feedback-Gespräche. (Feedback beider Seiten) Abgeschlossenen Projekte werden gemeinsam abgefeiert.
Kommunikation
Tägliche und wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team tragen zu einer guten Kommunikation bei. Alle Mitarbeiter werden in die Unternehmensentwicklung einbezogen und können mit daran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt und wir haben viel Spaß bei der Arbeit. Konflikte/Spannungen werden direkt besprochen und eine Lösung dafür gefunden.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden, nach Absprache im Team auch mal kurzfristig möglich. Arbeiten im Homeoffice nach wie vor möglich.
Vorgesetztenverhalten
Eine Geschäftsführung die immer versucht allen Mitarbeitern gerecht zu werden und den richtigen Ton findet. Alle Mitarbeiter werden in gewisse Entscheidungen einbezogen. Für uns zählt Transparenz.
Interessante Aufgaben
Ein großes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld lässt es nie langweilig werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Dank neuem Standort eine wunderbare Atmosphäre! Hell, klimatisiert und einfach schön! Die Infrastruktur ist wunderbar. Die Anbindung an die Öffis ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel wird unterstützt. Auch Spenden für soziale Projekte werden regelmäßig vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. In der Pandemie wurden alle steuerfreien Zahlungen getätigt, die möglich waren.
Image
Ein gutes Image, die Belegschaft hat sich mit dem Unternehmen committet.
Es wurden mit dem Team in einem Workshop Leitsätze und Ziele erarbeitet. Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter avantro.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind möglich, wenn diese dem Mitarbeiter und auch dem Unternehmen zu Gute kommen. Ein jahrelang begleiteter Prozess mit einem externen Coach und vielen gemeinsamen Workshops hat alle die Weiterentwicklung für alle gefördert.