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Aveon 
GmbH
Bewertung

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Vertrieb auf höchstem Niveau!

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aveon KV-Optimierungs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin wirklich rundum zufrieden, denn ich werde in meinen Stärken gefördert und vor allem auch positiv bestärkt. Hier wird Loyalität & Ehrlichkeit ganz groß geschrieben und der Mensch in den Mittelpunkt gestellt - egal ob Kunde oder Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eigentlich nur eine Sache, die eigentlich auch eher nebensächlich ist wenn man mich fragt: die Lage des Büros.

Verbesserungsvorschläge

Aufbereitung der Büroräume das sie repräsentativer werden :)

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein traumhaftes arbeitsklima, hier hilft wirklich jeder jedem. Ich freue mich morgens schon beim aufstehen ins Büro zu fahren.

Kommunikation

Kommunikation ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens und das hat die aveon GmbH verstanden und setzt es mit der Sorgfalt durch wie man es sich nur wünschen kann.

Vorgesetztenverhalten

Jeder erhält die optimale Unterstützung der Führungskräfte, was auch durch regelmäßige Feedbacks für die Führungskräfte gewährleistet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind interessant und abwechslungsreich, sowie auch auf die persönlichen Stärken abgestimmt

Gehalt/Sozialleistungen

Was gibt es ungerechteres als die Tatsache das jeder das gleiche bekommt auch wenn einer herausragende Leistungen bringt!? Das ist hier glücklicherweise nicht so. Wer hier gute Leistungen bringt verdient wirklich gut und so muss das sein.

Image

Ich bin stolz hier arbeiten zu können und kann nur jedem empfehlen bewerbt euch und lasst euch überzeugen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind Wörter die hier groß geschrieben werden. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Karriere und die kontinuierliche Verbesserung sowie das lebenslange lernen stehen sogar in den firmengrundsätzen und diese Werte werden auch gelebt. Hier wird jeder in seinen Stärken gefördert.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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