Wer will, kann sich entwickeln
Kommunikation
Der Austausch zwischen Kollegen und Kolleginnen wird unterstützt. Informationen werden insbesondere regelmäßig durch die Unternehmensleitung gegeben. Es finden regelmäßig Team- und Abteilungsbesprechungen statt.
Work-Life-Balance
Familienzeiten werden von Kollegen und Kolleginnen in Anspruch genommen. Die Anmerkungen aus anderen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Für Rückkehrer aus Elternteilen oder langen Krankheiten gibt es Unterstützung in Form von Gesprächen, Arbeitszeitanpassungen, bei Bedarf Arbeitsplatzänderungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten haben mich gefördert und unterstützt, offene Gespräche geführt, Kritik und Lob gibt es regelmäßig, damit ich mich orientieren kann.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufgaben häufig vielfältig und interessant. Abwechslungsreich und herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sind erfahrene, ältere und junge Kollegen. Beide sind wichtig und werden auch so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, sauber und hell. Ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir als Mitarbeiter werden zu Umweltbewusstsein durch kleine Alltagsmaßnahmen angehalten und eingebunden und im gesamten Unternehmen ist es unter anderem unser Geschäftsmodell.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wird gelebt und der Arbeitgeber zahlt Leistungen darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
In Personalentwicklung wird Zeit und Geld investiert. Seminare, Veranstaltungen können beruflich ohne Probleme wahrgenommen werden. Sogar Umschulungen von gewerblich zu kaufmännisch und umgekehrt sind schon durchgeführt worden.