Strukturen nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Kommunikation erfolgt größtenteils über Hierarchien, was die Prozesse kolossal verlangsamt und verkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen gut.
Insgesamt lässt der Zusammenhalt jedoch zu wünschen übrig. Es gibt Vorgesetzte, die bewusst Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, um deren Kommunikation zu unterbinden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ermöglicht gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz und an der Einbeziehung der Mitarbeiterkompetenz bei Entscheidungen im Arbeitsalltag. Das geht zu Lasten der Motivation. Es existieren zu viele Ebenen von Hierarchien, die regelmäßig weiter ausgebaut werden. Zeitgemäße, flache Hierarchien sind hier genauso Fehlanzeige wie Führungs- und Sozialkompetenzen der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist einseitig und wenig abwechslungsreich, was auch an den insgesamt starren, wenig flexiblen Strukturen liegt.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die wahrnehmbar bevorzugt und ge- oder befördert werden. Private und berufliche Vermischung führt an einigen Stellen zu Vorteilen einzelner Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Gehaltserhöhung. Das Gehalt wird anfangs verhandelt. Daraufhin tut sich über Jahre hinweg nichts mehr, bis der Markt einen weit überholt und man den finanziellen Anschluss verpasst hat.
Image
Die hohe Fluktuation spricht leider mittlerweile für sich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und
Möglichkeiten zur regelmäßigen Weiterbildung gegeben.