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AWADO 
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STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT
Bewertung

Unternehmen im Umbruch - Mitgestalten möglich !

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWADO GMBH WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFT STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vetrauen in den Mitarbeiter.
Freiraum für die persönliche Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich sind Einflüsse durch die "Muttergesellschaft" spürbar, obgleich die AWADO durch ihre Mentalität dieser um Jahrzehnte voraus ist.

Verbesserungsvorschläge

Klarere interne Prozesse. Dies ist durch das Wachstum in den letzten Jahren an manchen Stellen zu kurz gekommen. Allerdings ist dies ein Punkt, an dem bereits gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Umstrukturierung bzw. Neuausrichtung ist die Arbeitsatmosphäre in den meisten Bereichen gut bis sehr gut! Viele freuen sich auf die Veränderungen und die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten. (Natürlich sind Veränderungen nicht etwas für jedes Gemüt)

Kommunikation

Hier hat es in der Vergangenheit Probleme gegeben. Das Managementboard hat dieses aber erkannt und arbeitet aktiv daran.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Unterschiede zwischen dem Innendienst und dem Außendienst. Im Außendienst jedoch liegt die WLB, objektiv gesehen, über dem Branchenschnitt.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden! An Arbeit mangelt es derzeit nicht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Bis auf einen eigenen Firmenwagen gibt es alles! Die beruflichen Fahrten werden mit dem privaten PKW durchgeführt. Die Vergütung liegt jedoch deutlich oberhalb der steuerlichen 30 Cent pro KM - Im Nachhinein die, aus meiner Sicht, deutlich bessere Wahl.
Die Arbeitsausstattung umfasst für Außendienstmitarbeiter: Laptop, Diensthandy (iPhone), Bildschirme, Tastatur und Maus, Drucker, ....).

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer ;)
Im ganzen ein faires Gehalt das natürlich auch vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängt.

Karriere/Weiterbildung

Förderung und Forderung steht auf dem Tagesplan. Jährliche Weiterbildungsbudgets vorhanden. Auch werden Karrierewege aufgezeigt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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